Sindikati: Bez sigurnog ugovora nema dostojanstvenog rada
Strah od virusa ne sme biti alibi da se svim negativnim trendovima suprotstavimo ili odustanemo od borbe da svi radnici u Srbiji žive dostojanstveno, poručio je Savez samostalnih sindikata srbije povodom Svetskog dana dostojanstvenog rada koji je juče obeležen.
„I u doba epidemije, koja je ostavila velike posledice na privredu i građane i dodatno produbila i ovako velike nejednakosti u našem društvu, dostojanstven rad treba da bude u središtu aktivnosti vlade, sindikata i svih drugih aktera društva, kako bi se krenulo u ekonomski oporavak i izgradnju nove, drugačije ekonomije, u kojoj na prvom mestu moraju da budu – ljudi”, navedeno je u saopštenju.
SSSS povodom praznika podseća da je neophodno omogućiti svima da u bezbednom i zdravom okruženju rade i zarade platu dostojnu života i čoveka.
Nema dostojanstvenog rada ako je radnik protiv svoje volje bez posla i u uslovima siromaštva, ako se njegova prava iz rada i po osnovu rada zloupotrebljavaju, ukoliko je po bilo kom osnovu diskriminisan, ako zaposleni ne mogu da se sindikalno organizuju kako bi se čula njihova reč ili ako postoje prepreke za efektivan dijalog organizovanih radnika, navode iz te sindikalne organizacije.
„Iako sve ovo spada u osnovna ljudska prava, kod nas u Srbiji, što je paradoks, najčešće i u većini slučajeva nije tako.
Zato je očuvanje postojećih i otvaranje novih radnih mesta, zajedno sa pravima, socijalnom zaštitom i jednakošću, ključno za oporavak i izgradnju otpornosti za suočavanje sa pandemijom i drugim pretnjama po opstanak”, poručuju iz SSSS.
Da bi rad mogao da se smatra dostojanstvenim, trebalo bi da podrazumeva da je ugovoren, siguran u svakom pogledu, čak i od psihičkih pritisaka i da je na vreme i dostojanstveno plaćen, izjavio je predsednik UGS Nezavisnost Zoran Stojiljković.
On je, povodom Međunarodnog dana dostojanstvenog rada koji se obeležava danas, za Tanjug rekao da podaci o tome da više od polovine radnika u Srbiji radi za platu manju od 50.000 dinara i da su mnogi u neregulisanom radnom statusu, dovoljno govore koliko ima dostojanstvenog rada u našoj zemlji.
UGS je danas uz podršku Fondacije Friedrić Ebert, povodom dana dostojanstvenog rada organizovao socijalni forum na temu „Da li je moguća alternativna ekonomsko-socijalna politika”.
Alternativa postojećem modelu liberalne ekonomije, piše u saopštenju ASNS, jeste socijalna tržišna privreda i ekonomija znanja.
U saopštenju su istakli da sva elementarna pitanja u društvu moraju da se rešavaju kroz socijalni dijalog kao alternativu oktroisanim odlukama vlasti.
Poručuju da je neophodno da se socijalni dijalog postavi, odnosno vrati na izvorne principe i bude zasnovan na civilnom dijalogu na nivou države i samouprava i dijalogu socijalnih partnera, sindikata i poslodavca u preduzeću i ustanovi.
Stojiljković za Tanjug kaže da je ova politika moguća i da se mora obezbediti širok socijalni dijalog da alternativna platforma dođe do građana i nađe svoje nosioce koji imaju kredibilitet.
Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije (ASNS) je saopštila povodom obeležavanja Svetskog dana dostojanstvenog rada - 7. oktobra da postoji alternativa za promene položaja radnika u Srbiji, kao i da je ona realna i izvodljiva, ali da se za nju mora izboriti.
Takođe, navode da nepravda, siromaštvo, nezaštićenost, jednom rečju prekarijat, ne treba da budu samo problem pojedinca, radnika i sindikata, nego da njihovo razrešenje postane prvi prioritet društva.
Z. Delić