Plata softveraša u Subotici upola manja nego u Beogradu

Specijalizovani sajt za zapošljavanje IT kandidata do ovih podataka došao je preko 1.000 upisa plata kandidata, navodi se u saopštenju helloworld.rs.

Plate u IT industriji najviše zavise od godina relevantnog iskustva, pa prosečna zarada senior programera iznosi 1.724 evra, medior programeri zarađuju 1.144 evra, a juniori 736 evra.

“Iako senior programeri spadaju u grupu zanimanja koja su u deficitu, najviše raspisanih oglasa u 2020. je bilo za medior programere - čak 65 procenata od ukupno raspisanih IT oglasa za posao”, navodi helloworld.rs.

EU ima 825.000 slobodnih IT radnih mesta

Na osnovu podataka Evropske komisije, u 2020. godini bilo je oko 825.000 slobodnih mesta na tržištu rada u sektoru infokomunikacija. Više od polovine (58 odsto) kompanija u tom sektoru izjasnilo se da je za njih velikii izazov pronaći IT stručnjake sa odgovarajućom veštinama. Nedostatak radne snage u tehnološkoj industriji može ugroziti konkurentnost preduzeća, a time i ukupan ekonomski razvoj.

Na visinu zarade utiče i tehnologija kojom rade programeri, a po tom kriterijumu najplaćenije u IT industriji su Technical Lead, sa prosečnom platom od 2.520 evra i Delivery Manager, sa prosekom od 2.300 evra.

Poslodavci su prošle godine najviše tražili programere sa poznavanjem Javaskript, Jave, NET-a, PHP-a, Pajtona, kao i tehnologija C i C .

U proseku, najbolje plaćen IT centar u Srbiji je Beograd, sa prosekom od 1.664 evra, sledi Niš sa 1.229 evra, Kragujevac gde je prosečna plata 1.196 evra, Novi Sad sa platom od 1.104 evra i Subotica gde je prosek 831 evra.

Pored beogradskog softver inženjera, sa platom od 7.500 evra, u Nišu je najplaćeniji tehnikal lid, sa platom od 3.500 evra, najplaćeniji IT Novosađani su na pozicijama softver developera i IT menadžera sa platama po 3.000 evra, u Kragujevcu je to Chief Technology Officer koji je plaćen 2.888 evra, dok je u Subotici najbolje plaćen Software Architect sa 1.700 evra.

S druge strane, nedostatak radne snage u IT sektoru je veliki izazov za kompanije i poslodavce, a ovaj trend će opstati i u narednim godinama.

U Srbiji je IT industrija zabeležila rasti u 2020. godini. Istovremeno, našoj zemlji nedostaje najmanje 7.000 IT stručnjaka godišnje, a pozicije u ovom sektoru ostale su na vrhu najplaćenijih. Drugim rečima, IT sektor u Srbiji postaje sve važniji: vrednost IT usluga konstantno raste, kao i broj zaposlenih, što je dovelo do veoma visokih plata IT stručnjaka, a oni koji se odluče da steknu odgovarajuću ekspertizu, ne čekaju ni dana na posao u struci.

IT tržište u Srbiji je, u prkos pandemiji, nastavilo da raste, a izvoz IT usluga je samo u prvojpolovini 2020. godine dostigao čak 702,7 miliona evra, što pokazuje jak potencijal za budući rast. Prosečnaplata po radniku u IT sektoru je i do nekoliko puta veća odprosečne plate u drugim sektorima, a mogućnost lakog zaposlenja, brojni benefiti i fleksibilno radno vreme, samo su neki od razloga koji čine da u IT sektoru gotovo nema nezaposlenih.

Iako su odlična plata i zagarantovan posao već duže vreme glavne karakteristike pomenute oblasti, ove brojke otkrile su i nešto novo – sada je najbolji trenutak za ulazak u IT svet.

D. Mlađenović