Danas ističe rok za prijavu radnika Fijata za rad u inostranstvu
KRAGUJEVAC: Rok za prijavljivanje zaposlenih u Fijat Srbiji za rad u inostranstvu ističe danas u 13 časova, potvrdio je za Tanjug predsednik Samostalnog sindikata preduizeća Fijat plastika Zoran Miljković.
On je dodao da se mali broj radnika prijavio uprkos produženom roku i nešto izmenjenim uslovima upućivanja na rad u inostranim fabrikama Stelantis grupe, čiji je Fijat sastavni deo.
Miljković je naveo da danas neće biti nikakvog sastanka sa predstavnicima Stelantisa i Vlade Srbije, već će biti održan planirani protest zaposlenih Fijat Srbije u Kragujevcu.
Nemamo više šta da sastančimo. Dobili su naše zahteve, kad ih budu ispunili možemo da se sastanemo da potpišemo. Odziv na rad u inostranstvu je vrlo slab, jer neće niko da ide u Slovačku, u najgoru firmu u Evropi. Neka članovi vlade koji nam tvrde da su tamo dobre pare idu da zarade novac i neka povedu svoju decu, bio je izričit Miljković.
Rok za prijavljivanje prvobitno je bio 15. jun, ali se do tada izjasnilo manje od 140 zaposlenih za rad u inostranim pogonima Stelantisa, pa su poslodavac i vlada dogovrili da pomere rok za 20. jun, uz nešto izmenjene uslove rada, kako bi se sakupilo neophodnih 1.000 radnika.
Vlada Srbije i kompanija Fijat automobili Srbija (FCA) potvrdili su u subotu da će biti zaštićene ranjive kategorije zaposlenih i žene i da će garantovati radna mesta onima koji se odluče za rad u inostranstvu.
Kako je navedeno u zajedničkom saopštenju Vlade Srbije i FCA Srbije, povrđeno je obavezivanje Stelantisa da će garantovati radna mesta zaposlenima FCA Srbija koji će provesti jedan period u inostranstvu nakon što se vrate u Srbiju, kao i da isti uslovi za rad u inostranstvu kao za FCA Srbija važe i za FCA plastiku, Slobodnu zonu FAS, FAS Akademiju.
U saopštenju se navodi da su u zaštićene ranjive kategorije i žene spadaju: žene na trudničkom/porodiljskom odsustvu. majke sa decom kojoj je potrebna posebna briga,samohrani roditelji maloletne dece (udovci/udovice), majke sa decom do 5 godina, žene u procesu vantelesne oplodnje i osobe sa teškim invaliditetom.
Što se tiče plana transformacije, Stelantis je unapredio program koji se tiče rada u inostranstvu (tokom perioda od 18 do 24 meseca) tako da će bonus za podršku zaposlenima za rad u inostranstvu biti isplaćen u dve rate, veći deo iznosa pre polaska, a niži po povratku u Srbiju.
Na primer, radnici koji se odluče za Slovačku primiće 11.000 unapred, a bonus od 6.000 evra biće im isplaćeno kada se vrate u Srbiju.
Vlada Srbije i FCA Srbija naveli su da će omogućiti zaposlenima da imaju bar tri perioda pauze tokom godine kako bi mogli da se vrate u Srbiju, kao i da će omogućavati da se zaposleni i njihove porodice periodično sastaju, organizovanjem redovnih autobuskih linija iz Kragujevca ka fabrikama u inostranstvu.
Za Vladu Srbije bilo je veoma važno da ukloni sve nedoumice kada su u pitanju uslovi programa. Stelantis je potvrdio da će poštovati ono što smo tražili od njih kada su u pitanju zaštićene kategorije kao što su trudnice, žene sa decom mlađom od 5 godina, osobe sa invaliditetom, žene u procesu vantelesne oplodnje. Na današnjem sastanku smo to ponovo potvrdili. Ovo je veoma važan projekat za našu državu, rekla je premijerka Ana Brnabić.
Globalni direktor proizvodnje u Stelantisu Arno Debef i direktorka globalne korporativne kancelarije Stelantisa i direktorka FCA Srbija Silvia Verneti Blina zajedno su izjavili: "Srbija će igrati ključnu ulogu u sprovođenju strateškog plana „Dare Forward 2030" kompanije Stelantis i to je jasna dugoročna posvećenost ovoj državi."
