Beočinska cementara gradi „Beograd na vodi”...
s namerom da trajno posluje u Srbiji i za sve te godine, uz manji broj zaposlenih, znatno povećala proizvodnju cementa, betona i agregata. Od jula 2015. godine je u sastavu „Lafarž – Holcim grupe”, koja je nastala spajanjem dva najveća svetska proizvođača u toj oblasti, „Lafrža” i „Holcima”. Danas „Lafarž” ima velike planove za ovu i sve naradne godine i ne pomišlja da se povuče sa srpskog tržišta.
– Tokom petnaest godina, koliko posluje u Srbiji, kompanija je razvila nova rešenja, proizvode i usluge da bi ispunila očekivanja svojih kupaca, ali i potvrdila poslovnu strategiju zasnovanu na principima održivog razvoja – objasnio je u razgovoru za „Dnevnik“ direktor „Lafarža Srbija“ Dimitrije Knjegić. – Prošla godina je donela pozitivne pomake, a zahvaljujući angažovanju svih naših zaposlenih, učestvovali smo u izgradnji ključnih projakata u Srbiji.
Očekujemo da će se taj pozitivan trend nastaviti, a to će značiti nastavak radova na IKEI i projektu „Beograd na vodi“, prisustvo na rekonstrukciji pruge Beograd–Budimpešta, učešće u radovima na izgradnji dela Koridora 11, auto-puta Surčin–Obrenovac. Očekujemo u ovoj godini početak izgradnje vetroparkova, a uskoro počinjemo gradnju prve tri „Lafarž kuće“, koje će biti pokaznog karaktera i gde će svi zainteresovani, stručna javnost, potencijalni kupci i investitori imati priliku da se upoznaju s našim novim poslovnim segmentom.
Krajem prošle godine Kompanija „ Lafarž–BFC“ potpisala je s Opštinom Beočin Sporazum o saradnji. Šta on konkretno znači?
– Kroz svoju dugu tradiciju Beočinska fabrika cementa oduvek je bila nerazdvojivi deo lokalne zajednice i najznačajniji partner u svim razvojnim projektima lokalne samouprave. Stoga Sporazum koji smo potpisali u decembru prošle godine nije novost za naše sugrađane, on predstavlja nastavak saradnje koja ima za cilj da doprinese poboljšanju uslova života građana i ekonomskom razvoju opštine. Verujem da građani Beočina u nama prepoznaju partnera koji je spreman da u svoje ciljeve uključi i interese i potrebe zajednice u kojoj posluje, mada je potpuno jasno da kompanije ne mogu samostalno rešiti fundamentalne probleme.
Realizovali smo niz projekata usmerenih na razvoj lokalne zajednice i pružili podršku mnogim projektima koje su inicirale javne ustanove i udruženja. Među najvažnijim projektima je svakako „Beočin biznis-park“, koji je pravi primer društvene odgovornosti jer je, zahvaljujući našem angažovanju i ulaganju, obezbeđeno 300 novih radnih mesta u četiri kompanije koje posluju unutar te naše industrijske zone. U infrastrukturno opremanje „Biznis-parka“ smo do sada uložili više od 1,8 milion evra, a plan je da u ovoj godini nastavimo razvoj te industrijske zone.
Koliko su tačne priče da ove godine, kada punite 15 godina rada u Beočinu, ističe ugovor o koncesiji za korišćenje sirovine za proizvodnju cementa i da je veliko pitanje da li ćete ga produžiti?
– „Lafarž“ u Srbiji posluje od 2002. godine i jedan smo od prvih investitora. Nameru da trajno poslujemo u Srbiji potvrdili smo kroz obiman investicioni program vredan oko 150 miliona evra, kao i proširenjem delatnosti – sada poslujemo u sve tri poslovne linije: cement, agregati i beton. Dakle, bez obzira na tešku situaciju u građevinskoj industriji, i do sada smo se trudili da razvijamo i širimo poslovanje, a to je osnova i za naše buduće planove, stoga nema nikakvog osnova za priče o tome da li ćemo nastaviti proizvodnju. Dozvole za korišćenje rudnog bogatstva smo dobili saglasno važećim propisima, uz ispunjavanje svih zakonom propisanih uslova, stoga ni s te strane nema nikakvih prepreka.
LJ. Malešević
Stručnost i karijera
Nekolicina mladih tehnologa koji su protekle godine radili kod vas po osnovu ugovora o radu tvrdi da im u ovoj godini oni nisu produženi jer se „Lafarž–BFC“ zatvara, a tvrde i da trenutno u vašoj kompaniji nema nijednog tehnologa. Ima li tu istine i koliko radnika trenutno radi u cementari?
– Savremeno radno okruženje, koje je obeleženo stalnim promenama, zahteva visokostručne i motivisane zaposlene. Nama je potrebna stručna radna snaga svih profila, a o potpunom razvoju njihovih potencijala brine kompanija. Započeti karijeru u „Lafarž–Holcimu“ znači započeti kontinuiran proces učenja u različitim pravcima. Zadovoljni zaposleni koji unapređuju svoje veštine na poslu igraju važnu ulogu u našem dugoročnom uspehu. Govorio sam već o našim rezultatima i planovima za budućnost, koji su veoma ambiciozni. Ništa od toga ne bi bilo moguće bez naših ljudi čija stručnost i motivacija čine ključni faktor uspeha naše kompanije.