Беочинска цементара гради „Београд на води”...
с намером да трајно послује у Србији и за све те године, уз мањи број запослених, знатно повећала производњу цемента, бетона и агрегата. Од јула 2015. године је у саставу „Лафарж – Холцим групе”, која је настала спајањем два највећа светска произвођача у тој области, „Лафржа” и „Холцима”. Данас „Лафарж” има велике планове за ову и све нарадне године и не помишља да се повуче са српског тржишта.
– Током петнаест година, колико послује у Србији, компанија је развила нова решења, производе и услуге да би испунила очекивања својих купаца, али и потврдила пословну стратегију засновану на принципима одрживог развоја – објаснио је у разговору за „Дневник“ директор „Лафаржа Србија“ Димитрије Књегић. – Прошла година је донела позитивне помаке, а захваљујући ангажовању свих наших запослених, учествовали смо у изградњи кључних пројаката у Србији.
Очекујемо да ће се тај позитиван тренд наставити, а то ће значити наставак радова на ИКЕИ и пројекту „Београд на води“, присуство на реконструкцији пруге Београд–Будимпешта, учешће у радовима на изградњи дела Коридора 11, ауто-пута Сурчин–Обреновац. Очекујемо у овој години почетак изградње ветропаркова, а ускоро почињемо градњу прве три „Лафарж куће“, које ће бити показног карактера и где ће сви заинтересовани, стручна јавност, потенцијални купци и инвеститори имати прилику да се упознају с нашим новим пословним сегментом.
Крајем прошле године Компанија „ Лафарж–БФЦ“ потписала је с Општином Беочин Споразум о сарадњи. Шта он конкретно значи?
– Кроз своју дугу традицију Беочинска фабрика цемента одувек је била нераздвојиви део локалне заједнице и најзначајнији партнер у свим развојним пројектима локалне самоуправе. Стога Споразум који смо потписали у децембру прошле године није новост за наше суграђане, он представља наставак сарадње која има за циљ да допринесе побољшању услова живота грађана и економском развоју општине. Верујем да грађани Беочина у нама препознају партнера који је спреман да у своје циљеве укључи и интересе и потребе заједнице у којој послује, мада је потпуно јасно да компаније не могу самостално решити фундаменталне проблеме.
Реализовали смо низ пројеката усмерених на развој локалне заједнице и пружили подршку многим пројектима које су иницирале јавне установе и удружења. Међу најважнијим пројектима је свакако „Беочин бизнис-парк“, који је прави пример друштвене одговорности јер је, захваљујући нашем ангажовању и улагању, обезбеђено 300 нових радних места у четири компаније које послују унутар те наше индустријске зоне. У инфраструктурно опремање „Бизнис-парка“ смо до сада уложили више од 1,8 милион евра, а план је да у овој години наставимо развој те индустријске зоне.
Колико су тачне приче да ове године, када пуните 15 година рада у Беочину, истиче уговор о концесији за коришћење сировине за производњу цемента и да је велико питање да ли ћете га продужити?
– „Лафарж“ у Србији послује од 2002. године и један смо од првих инвеститора. Намеру да трајно послујемо у Србији потврдили смо кроз обиман инвестициони програм вредан око 150 милиона евра, као и проширењем делатности – сада послујемо у све три пословне линије: цемент, агрегати и бетон. Дакле, без обзира на тешку ситуацију у грађевинској индустрији, и до сада смо се трудили да развијамо и ширимо пословање, а то је основа и за наше будуће планове, стога нема никаквог основа за приче о томе да ли ћемо наставити производњу. Дозволе за коришћење рудног богатства смо добили сагласно важећим прописима, уз испуњавање свих законом прописаних услова, стога ни с те стране нема никаквих препрека.
Љ. Малешевић
Стручност и каријера
Неколицина младих технолога који су протекле године радили код вас по основу уговора о раду тврди да им у овој години они нису продужени јер се „Лафарж–БФЦ“ затвара, а тврде и да тренутно у вашој компанији нема ниједног технолога. Има ли ту истине и колико радника тренутно ради у цементари?
– Савремено радно окружење, које је обележено сталним променама, захтева високостручне и мотивисане запослене. Нама је потребна стручна радна снага свих профила, а о потпуном развоју њихових потенцијала брине компанија. Започети каријеру у „Лафарж–Холциму“ значи започети континуиран процес учења у различитим правцима. Задовољни запослени који унапређују своје вештине на послу играју важну улогу у нашем дугорочном успеху. Говорио сам већ о нашим резултатима и плановима за будућност, који су веома амбициозни. Ништа од тога не би било могуће без наших људи чија стручност и мотивација чине кључни фактор успеха наше компаније.