Ružić: Cilj je što uspešnije upravljanje službenicima
BEOGRAD: Vlada Srbije neprestano radi na aktivnostima koje imaju za cilj što uspešnije upravljanje kadrovima u upravi i stvaranju mnogo lepšeg radnog ambijenta, jer na taj način stvaramo motivisanije službenike, koji su odgovorni za kvalitet usluga koje plasiramo građanima, izjavio je danas ministar državne uprave i lokalne samouprave Branko Ružić.
On je na konferenciji o izazovima modernog pristupa obrazovanju i učenju odraslih "Zajedno na istom zadatku", koja je održana u Nacionalnoj akademiji za javnu upravu, podsetio na program "Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi - faza 2".
Reč je o programu vrednom četiri miliona evra koji finansiraju Evropska unija i Savet Evrope, a sprovodi Savet Evrope u saradnji sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave i Stalnom konferencijom gradova i opština.
Počeo je prošle godine i sprovodiće se do 2021. godine, a prema rečima Ružića taj program je od velikog značaja jer omogućava da se obezbedi adekvatno stručno usavršavanje zaposlenima na lokalu.
"Iz tog razloga smo veoma zahvalni Savetu Evrope i delegaciji EU na razumevanju i podršci koja je kontinuirana i koja nam je u ovom domenu zaista i potrebna. Kroz taj projekat zajedno radimo na unapređenju stručnog usavršavanja u Srbiji i približavanju Srbije vrednostima i standardima kako EU, tako i Saveta Evrope u pogledu funkcionisanja javne uprave, a svi znamo da je reforma javne uprave jedan od tri kriterijuma našeg približavanja upravo tim vrednostima", rekao je Ružić.
Ministar ističe da se investiranjem u zaposlene i adekvatnim edukacijama omogućava dostizanje tog cilja.
On je naveo da je nova zgrada Nacionalne akademije za javnu upravu izuzetno lep i moderan prostor, te da je to nabolji simbol reforme javne uprave koju Srbija sprovodi.
"Mislim da to simbolizuje i promenu države prema zaposlenima na svim nivoima vlasti", dodao je Ružić.
Istakao je da su novim konceptom stručnog usavršavanja želeli da omoguće jednak pristup svih zaposlenih istom kvalitetu obuka, kao i ujednačeno postupanje uprave prema građanima.
Za kvalitetne obuke je, kaže, potrebno imati i dobar sistem akreditacije realizatora.
"Da bismo održali kvalitet novouspostavljenog sistema stručnog usavršavanja, ključan je razvoj trenerskih kadrova, kao i tržišta realizatora obuka. To tržište mora da objedini spečificna znanja i veštine kako iz javne uprave, tako i iz privatnog i nevladinog sektora“, dodao je Ružić.
Vršilac dužnosti direktora Nacionalne akademije za javnu upravu Dražen Maravić je rekao da naziv današnje konferencije "Zajedno na istom zadatku" ima više značenja, navodeći da su Akademija, MDULS, Savet Evrope i delegacija EU zajedno na istom zadatku, a to je reforma javne uprave.
"Veoma je značajno za nas da obezbedimo da se brojne novine koje proističu iz reformi, procesa evropskih integracija, primene međunarodnih standarda zaista primene u praksi. To je teško postići, ali mi ćemo zajedno da radimo na tom zadatku", kazao je on.
Šef Misije Saveta Evrope u Beogradu, Tobijas Flesenkemper, rekao je da Savet Evrope podržava i tesno sarađuje sa institucijama u Srbiji na unapređenju sistema ljudskih resursa u javnoj upravi u načelu, a naročito na opštinskom nivou.
"Mi smo taj rad započeli još 2003. godine, a potom nastavili 2008. nakon što je Srbija potpisala i potvrdila Evropsku povelju o lokalnoj samoupravi 2007. godine", rekao je on i dodao da ta povelja utvrđuje standarde za zaštitu prava lokalnih samouprava.
Zamenica šefa delegacije EU u Srbiji Mateja Norčič Štamcar je ukazala da su važne tri stvari - reforma javne uprave u Srbiji, važnost profesionalizacije državne službe i podrška EU reformi državne službe.
Kada je reč o reformi javne uprave, navela je da je cilj da se obezbede bolji uslovi građanima i privredi i time omogući privredni rast.
"Podsticanje građana da učestvuju u procesima donošenja odluka je sastavni deo te reforme", rekla je ona i dodala da reforma javne uprave predstavlja jedan od tri ključna stuba procesa pristupanja Srbije EU.
