O karijeri mladi da razmišljaju na vreme
U okviru nacionalnog projekta za mlade „Budućnost #za5“, u studentskom centru novog Studentskog doma A u Novom Sadu održan je drugi susret pod nazivom „Karijera #za5“. Cilj ove akcije je da podstakne više od 35.000 studenata iz studentskih domova u pet univerzitetskih gradova u Srbiji: Beogradu, Novom Sadu, Kragujevcu, Nišu i Subotici, da počnu da na vreme razmišljaju o svojoj karijeri i da se što bolje informišu o izazovima koji ih očekuju u poslovom okruženju i na tržištu rada.
Bio je to nesvakidašnji interaktivni susret na kome su studenti, kroz edukativne radionice i neformalan razgovor s predstavnicima velikih kompanija, imali priliku da saznaju kako da napišu si-vi, upoznaju se sa društvenom mrežom Linkdin, simuliraju razgovor za posao sa budućim poslodavcima i pitaju zaposlene u ljudskim resursima za savet kako da se zaposle, čak i ako ne studiraju baš ono što piše u oglasu za posao.
Pored upoznavanja s potencijalnim poslodavcima grada u kome strudiraju, studenti su imali i posebno mesto na kome su mogli da ostave svoj si-vi, koji će biti sastavni deo jedinstvene baze potencijalno zaposlenih svih kompanija koje su učestvovale u ovoj akciji.
“Projekat ima za cilj da okupi vodeće kompanije koje žele da podele znanje sa studentima o tome šta je bitno i šta oni gledaju prilikom zapošljavanja, da ih upoznaju sa svojim politikama ljudskih resursa, da daju sve korisne savete kako da budući uposlenici za konurse mogu da se spreme na što bolji način”, kaže koordinatorka projekta “Budućnost #za5” Maja Josić i napominje da su nosioci projekta “Centar E8” u saradnji s Unijom srednjoškolaca Srbije i V O komjunikejšen agencijom.
Projekat je podržalo Ministarstvo omladine i sporta, Privredna komora Srbije i Koka – kola fondacija. – Aktuelnu akciju “Karijara #za5” podržala je i Nacionalna služba za zapošljavanje koja je održala radionicu na temu kako aktivno tražititi posao i predstavila svoj plan i skup aktivnosti vezanih za zapošljavanje mladih.
Od Maje Josić saznajemo da je projekat započet prošle godine u novembru s fokusom na podizanje broja zaposlenih mladih ljudi u Srbiji.
“Želimo da doprinesemo da u tom pogledu osnažimo mlade ljude kako bi vrlo rano počeli da razmišljaju o svojim karijerama: šta sami mogu da učine za sebe i koja još znanja i veštine traba da steknu, pored neophodnog formalnog obrazovanja”, ističe Maja Josić i napominje da su i u narednom periodu, kao organizacija otvoreni za sve vidove saradnje s onima koji se bave problemom i incijativama za osnaživanje mladih ljudi u ovom domenu.
U okviru programa “Karijere #za5” učestvovali su predstavnici iz kompanija Atlantik grupa, Filip Moris operejšn i ENECA, HTEC Group, IKEA, Manpower – HR agencija kao Nacionalne službe za zapošljavanje i Privredne komore Srbije, a u fokusu su bila pitanja - od toga kako postaviti prava pitanja; kako do granta za startovanje svoje biznis ideje; zamke u razvoju karijere; o mestu pojedinca u sistemu karijerne konfuzije; do toga kako PKS može da pomogne mladim preduzetnicima.
V. Crnjanski
