О каријери млади да размишљају на време
У оквиру националног пројекта за младе „Будућност #za5“, у студентском центру новог Студентског дома А у Новом Саду одржан је други сусрет под називом „Каријера #za5“. Циљ ове акције је да подстакне више од 35.000 студената из студентских домова у пет универзитетских градова у Србији: Београду, Новом Саду, Крагујевцу, Нишу и Суботици, да почну да на време размишљају о својој каријери и да се што боље информишу о изазовима који их очекују у пословом окружењу и на тржишту рада.
Био је то несвакидашњи интерактивни сусрет на коме су студенти, кроз едукативне радионице и неформалан разговор с представницима великих компанија, имали прилику да сазнају како да напишу си-ви, упознају се са друштвеном мрежом Линкдин, симулирају разговор за посао са будућим послодавцима и питају запослене у људским ресурсима за савет како да се запосле, чак и ако не студирају баш оно што пише у огласу за посао.
Поред упознавања с потенцијалним послодавцима града у коме струдирају, студенти су имали и посебно место на коме су могли да оставе свој си-ви, који ће бити саставни део јединствене базе потенцијално запослених свих компанија које су учествовале у овој акцији.
“Пројекат има за циљ да окупи водеће компаније које желе да поделе знање са студентима о томе шта је битно и шта они гледају приликом запошљавања, да их упознају са својим политикама људских ресурса, да дају све корисне савете како да будући упосленици за конурсе могу да се спреме на што бољи начин”, каже координаторка пројекта “Будућност #za5” Маја Јосић и напомиње да су носиоци пројекта “Центар Е8” у сарадњи с Унијом средњошколаца Србије и В + О комјуникејшен агенцијом.
Пројекат је подржало Министарство омладине и спорта, Привредна комора Србије и Кока – кола фондација. – Актуелну акцију “Каријара #za5” подржала је и Национална служба за запошљавање која је одржала радионицу на тему како активно тражитити посао и представила свој план и скуп активности везаних за запошљавање младих.
Од Маје Јосић сазнајемо да је пројекат започет прошле године у новембру с фокусом на подизање броја запослених младих људи у Србији.
“Желимо да допринесемо да у том погледу оснажимо младе људе како би врло рано почели да размишљају о својим каријерама: шта сами могу да учине за себе и која још знања и вештине траба да стекну, поред неопходног формалног образовања”, истиче Маја Јосић и напомиње да су и у наредном периоду, као организација отворени за све видове сарадње с онима који се баве проблемом и инцијативама за оснаживање младих људи у овом домену.
У оквиру програма “Каријере #za5” учествовали су представници из компанија Атлантик група, Филип Морис оперејшн и ЕНЕЦА, ХТЕЦ Гроуп, ИКЕА, Manpower – ХР агенција као Националне службе за запошљавање и Привредне коморе Србије, а у фокусу су била питања - од тога како поставити права питања; како до гранта за стартовање своје бизнис идеје; замке у развоју каријере; о месту појединца у систему каријерне конфузије; до тога како ПКС може да помогне младим предузетницима.
В. Црњански
