Sačuvane vesti Pretraga Navigacija
Podešavanja sajta
Odaberi pismo
Odaberi grad
  • Novi Sad
  • Bačka Palanka
  • Bačka Topola
  • Bečej
  • Beograd
  • Inđija
  • Kragujevac
  • Leskovac
  • Niš
  • Pančevo
  • Ruma
  • Sombor
  • Stara Pazova
  • Subotica
  • Vršac
  • Zrenjanin

IT kompanijama širom otvorena vrata ka fakultetima

20.08.2018. 10:11 18:23
Piše:
Foto: Dnevnik/Slobodan Šušnjević

Devotim Srbija (prethodno poslovala kao TMNS Empiry) deo je međunarodne IT konsultantske kompanije Devotim(Devoteam), sa sedištem u Parizu.

Grupacija, s više od 20 godina iskustva i 5.000 zaposlenih, u 19 država širom Evrope i Bliskog Istoka, jedna je od vodećih u svojoj oblasti.

- Firma je osnovana 2008, pod imenom “Empirija”("Empiry"), mala IT konsalting firma iz oblasti enterprajz integracija, i vremenom je rasla, ali ne agresivno već održivo, u granicama koje je dozvoljavalo tržište - kaže Nenad Stefanović, direktor novosadskog ogranka Devotima. - Naredne godine započeli smo saradnju s holandskom firmom TMNS, prvo na projektu u Dubaiju, 2011. u Egiptu, 2012. u Švajcarskoj, 2013. u Holandiji i u nekom trenutku oko 70 posto poslovanja oslanjalo se na saradnju s TMNS-om. Zato smo te godine napravili logičan korak i spojili snage. U fokusu su nam bile enterprajz integracije, softver development u Džavi(Java software development), a spajanjem s njima otkrili smo neke nove domene: API menadžment, devops(DevOps), data analitika, i krenuli značajnije da se širimo. Od 2013. zvali smo se TMNS Empirija(TMNS Empiry), a saradnja je bila plodonosna, povećali smo broj zaposlenih, ovladali tehnologijama, povećali broj klijenata.

Prošle godine firmu TMNS(TMNS) kupila je velika francuska firma Devotim(Devoteam), koja posluje u 19 zemalja, sa oko šest hiljada zaposlenih u različitim domenima, kaže Nenad Stefanović ističući da je time Devotim pokrio domene koje ranije nije imao, a da je novosadski ogranak njima doneo novi kvalitet. Devotim u Srbiji trenutno ima blizu 90 zaposlenih, planira da do kraja godine naraste na 110, a do kraja 2019. biće ih 150. Većina zaposlenih došla je pravo iz studentskih klupa Fakulteta tehničkih nauka i Prirodno matematičkog fakulteta Univerziteta u Novom Sadu.


Humanitarci

Bitno je da imamo proširenu svest o našem mestu u društvu i da pomognemo tamo gde možemo. Trudimo se da učestvujemo u nekim humanitarnim trkama, sportskim takmičenjima gde se skuplja novac  za nekog ko je ugrožen. Naši zaposleni vole da se takmiče. Na taj način smo više uključeni u društvo, ali i povećavamo vidljivost kao firma. Nedavno su zaposleni u našoj firmi davali krv, koje ovih nedelja baš nedostaje. I to je način da pomognemo društvu i gradu.


- Veza s FTN je nastala direktno preko mene jer sam 16 godina bio zaposlen kao asistent na Departmanu za industrijsko inženjerstvo i menadžment i mogao sam da ljude usmeravam i pružim mogućnosti da dobij stručnu praksu i da, na kraju krajeva, posle toga dobiju posao – ističe Stefanović. - Ostvarene su dobre konekcije s fakultetom: s jedne strane pomažemo fakultetu, pružajući uvid u potrebe tržišta, ne samo našeg, već primarno evropskog, da bi oni prepoznali šta je to što moraju da unaprede u narednim kurikulumima, da otkriju šta je to što je specifično, što ne rade možda neki drugi fakulteti, kako bi mogli da budu konkurentni. S druge strane, ostavili smo otvorena vrata ka fakultetu pa studenti ovde dolaze na praksu, dolaze u posete, kontaktiraju nas kolege s fakulteta FTN-a i PMF-a, nisu samo strogo IT povezani profili nego i profili iz menadžment domena. S Prirodno-matematičkim fakultetom imamo potpisan ugovor o saradnji na praksama, ali je saradnja intenzivnija s FTN-om.

- Mobilnost u IT sektoru je prilično velika, te ne čudi što su neki IT konkursi za posao bukvalno stalno otvoreni. Devotim tu nije izuzetak. Mi smo IT konsultantska kuća, pa naši zaposleni dosta vremena provode kod klijenta, na terenu. Zato moramo da imamo ljude koji su spremni na mobilnost, odnosno, koji su spremni da provedu od nekoliko dana do nekoliko nedelja kod klijenta. – kaže Nenad Stefanović. – Veći je problem u Srbiji stalan odlazak ljudi u inostranstvo, od odlaska u druge firme. Jer, neko će otići iz naše firme u drugu firmu, ali će nam neko i doći, ali problem odlaska ljudi u inostranstvo definitivno treba rešavati.

Kako je istakao, Devotim ima mogućnost da ponudi ljudima koji se iz ličnih razloga sele u inostranstvo, da se samo presele u neku od matičnih firmi u Holandiji, Engleskoj, Švajcarskoj, Nemačkoj, Francuskoj.


Veliki klijenti

Devotim ima jednog klijenta na domaćem terenu, Vip mobajl(VIP Mobile), tačnije operateri Telekom Austrija grupe: bivši Vip Operator, odnosno A1, Vip net u Hrvatskoj, Simobil u Sloveniji. Trenutno, ova kompanija ima veliki projekat za klaster Srbije Slovenije, i to će trajati naredne dve godine. Od velikih strateških partnera Devotima tu su Gugl(Google), Redhed(RedHat) i Servis nau(ServiceNow) i oni su okosnica posla. Među zvučnim klijentima su i Majkrosoft(Microsoft), Amazon(Amazon) i Sejlsfors(Salesforce).


-To je način da kao firma zadržimo čoveka koji je istreniran, koji ima iskustva u radu s našim klijentima i na projektima, tako da praktično samo promeni sredinu, ali ne i posao. Odlazak u inostranstvo definitivno je veliki problem u IT sektoru u Srbiji.

Ipak, kaže Stefanović, u IT je lepo živeti, zato što ne treba mnogo od sredstava sem mozga i pameti.

- Znanje stekneš obrazovanjem, iskustvo kroz posao, a razlika između Srbije i ostatka sveta se, zahvaljujući modernim tehnologijama, gubi. Tako možemo da radimo iz Srbije za bilo koga u svetu. I dobit koja može da se ostvari kroz tu vrstu poslovanja može da parira zapadnoevropskim, i za naše prilike je veoma dobra, tako da jeste tačno da su uslovi za rad ovde dobri – poručuje Nenad Stefanović.

I. Vujanov

 

Piše:
Pošaljite komentar