Raspisani oglasi za konobare, kuvare, recepcionare...
Nedostaje čak 8.000 radnika! LOV NA SEZONCE U BUDVI Da li je spas u UVOZU RADNE SNAGE iz egzotičnih zemalja?
Nedostatak radne snage je jedan od problema s kojima se Crna Gora suočava već godinama.
Samo u opštini Budva nedostaje 8.000 sezonskih radnika, pa je tako širom regiona u toku lov na sezonce. Sobari, konobari, kuvari, recepcionari, koordinatori plaže, samo su neke od pozicija za koje su raspisani oglasi. Nedostatak radne snage tokom turističke sezone sve je izraženiji iz godine u godinu s obzirom na to da se otvaraju novi restorani i hoteli. Posebno je izražen nedostatak kvalifikovane radne snage.
Da je nedostatak radne snage veliki problem za opštinu Budva potvrđuju u Udruženju ugostitelja Budve.
Nama sezona počinje oko 1. marta, traje sedam-osam meseci. Problem radne snage je izražen. Da li ćemo radnu snagu da uvezemo iz inostranstva, videćemo, ali problem je tu, rekao je za Juronjuz Luka Vučković iz Udruženja ugostitelja Budve.
On kaže da ugostitelji u inostranstvu poslednjih 15-20 godina problem rešavaju uvozom radne snage što je, dodaje, nužnost i u Crnoj Gori.
Već godinama unazad zemlje u Evropi, posebno turističke, pribegavaju toj radnoj snazi. Jedini način da možemo da se nosimo sa konkurencijom iz okruženja je uvoz radne snage iz tih egzotičnih zemalja, posebno na mesta koja pokrivaju nekvalifikovane pozicije. To su, recimo, perači sudova, pomoć u šanku, čak i konobari. Mislim da je naša budućnost, nažalost, da ćemo morati da pribegavamo toj radnoj snazi i da će vas konobar usluživati na engleskom jeziku, rekao je Vučković.
Kako kaže, to je jedini način da se održi privreda u turizmu, ali i apeluje na ugostitelje da ukoliko su u mogućnosti, zaposle domaće radnike i na taj način pomognu crnogorskoj privredi.
Šta bi još moglo da bude rešenje?
Kao moguće rešenje višegodišnjeg nedostatka radne snage, Vučković vidi u tome da ugostiteljski objekti budu otvoreni tokom cele godine.
Da zaposlite radnu snagu tokom cele godine, da se napravi neka baza radnika za celu godinu i onda sa nekim sezoncima da izgurate sezonu, rekao je Vučković.
Povodom ideje o uvođenju kategorije stalnog sezonskog radnika, on navodi da je to dobra odluka, ali ponavlja da bi moguće rešenje bilo da objekti rade tokom cele godine, da se tako napravi baza radnika i počne turistička sezona.
Uvođenjem kategorije stalnog sezonskog radnika Crna Gora bi sledila primer iz susedne Hrvatske, gde se to rešenje, sudeći prema reakcijama u toj državi, za sada pokazalo kao funkcionalno.
Kakva će biti situacija u Crnoj Gori ove turističke sezone kada je reč radnoj snazi ostaje da se sazna kada gosti počnu da dolaze.
