Немачке компаније у Србији имају 78.000 запослених

Чак 95 одсто анкетираних компанија рекло је да би поново уложило у Србију, што је највећа икада забележена вредност у овој врсти анкете.

Немачке компаније у Србији запошљавају 78.000 људи, прошлогодишња трговинска размена са том земљом досегла је рекордних 7,6 милијарди евра, а на основу очекивања компанија, протумачено је да ће бити наставка инвестиција у Србији, па ће бити и нових радних места.

У првих пет месеци ове године вредност размене са Немачком достигла је половину прошлогодишње, а пошто је друга половина године пословично боља, очекују се рекордни резултати.

Директор АХК Александар Маркус рекао је да је тај резултат сјајна потврда атрактивности Србије као инвестиционе дестинације.

"То показује колико је успешно пословање овде", рекао је Маркус.

Руководилац привредног одељења амбасаде Немачке у Србији Денис Кајзер оценио је да анкета показује да ће се тренд побољшања даљег развоја економских односа Србије и Немачке наставити. "Резултат сјајног рада Коморе је 95 одсто, а резултати су бољи из године у годину", рекао је он.

Немачки привредници као највећи ризик за даљи развој посла у Србији наводе цене енергије и сировина, а већ годинама међу највећим сметњама су и корупција и мањак транспарентност у јавним набавкама.

Кајзер је рекао да је Немачка спремна да настави подршку у сфери енергетике Србији кроз улагања у обновљиве изворе енергије, односно у остварење климатских циљева.

Додао је да су спремни да заједно са Србијом раде на побољшању владавине права, те даљој борби против корупције, као и бољим условима за јавне тендере.

Он је подсетио да су то две тачке на којима Србија ради у процесу приступања Европској унији.

У анкети коју је током априла урадила АХК учествовало је 104 компаније, а у тој комори их је око 400.

Половина анкетираних своје пословање у Србији оцењује као добро, а само један посто сматра да је пословање недовољно добро.

Код прогноза о пословању у 2022. тек свака десета компанија очекује погоршање, што је пораст оптимизма у односу на ситуацију пре три године.

Чак 49 посто анкетираних компанија планира повећање броја запослених, а 46 процената планира да повећа инвестиције током ове године.

У име АХК, Маркус је најавио интезивније анагажовање те привредне асоцијације на даљем развоју стручног дуалног образовања, за шта је формиран и радни одбор, на чијем челу је председник коморе Милан Грујић.

"Чланови коморе су одлучни да дају допринос континуираној квалификацији младих како би остали у Србији, а не одлазили у земље ЕУ. Залажемо се да се што мање радне снаге исели у иностранство", рекао је он и објаснио да су то компаније које своју делатност обављају овде.

Најављена и манифестација "АХК Роад Show" којом ће током септембра и октобра у неколико кључних места Србије показати најбољи примери предузећа укључених у дуално образовање.

Традиционално немачке компаније у Србији нису задовољне борбом против корупције и криминала, правном сигурношћу и транспарентношћу у јавним набавкама.

На истој листи су и ефикасност пореског система и управе, као и расположивост радне снаге. Немачке компаније су задовољне квалификацијом и мотивацијом запослених, продуктивношћу као и академским образовањем. Компаније забрињава одлив радне снаге, посебно млађе и квалификованије, ка земљама ЕУ.  

Д. Млађеновић