Европа широм отвара врата за наше раднике:  Никад лакше до посла у Немачкој, Словенији...

Посао су веома тешко могли да добију јер је било веома тешко обезбедити радну дозволу. Међутим, сада се ситуација значајно променила јер су многе земље  ЕУ суочене су с проблемом недостатка радника и због тога су отвориле своје границе и за грађане земља које нису чланице.

Поред самосталног одласка на рад у иностранство може се отићи и преко државних инстиуција, што је за раднике и најбоље јер је тада степен заштићености њихових радних права, као и сигурност посла изевснија. Шансу да се на тај начин запосле у иностранству од почетка овог месеца имају грађани наше земље који су заинтересовани да раде у Словенији. Наиме, јуче је ступио на снагу споразум о запошљавању држављана Србије у Словенији, који је ратификован у мају и који ће значајно олакшати запошљавање српских држављана у Словенији. Сва посредовања приликом запошљавања обављаће се у Националној служби за запошљавање, а споразумом су дефинисана права и обавезе и послодаваца и незапослених лица и обезбеђена ефикасна заштита права радника у другој држави, односно они ће имати једнак третман с држављанима Словеније.

Неко се врати, а неко не

Радне миграције су уобичајене - ван земље у потрази за радним местом одлазили су, одлазе и одлазиће и грађани других држава, не само Србије. Некад је мотив боља зарада, некад напредовање у каријери, некад усавршавање, понекад радозналост... Многи се врате врзо, многи остану неколико деценија, али је и много оних који заувек остану да живе у земљи у коју су отишли да раде неколико месеци - јер су основали породице, стекли пријатеље, успоставили пословне и животне контакте...

Од почетка наредне године грађанима наше земље биће лакше да нађу посао и у Немачкој јер ће почети примена новог закона о запошљавању у тој земљи. По речима директора НСЗ Зорана Мартиновића, за сада се не зна како ће немачка страна ценити равноправност квалификација у складу са стандардима који важе у тој земљи.  -  Сарађујемо с Немачком агенцијом за запошљавање у неким другим областима, али у погледу тог закона за сада не - рекао Мартиновић - Видећемо да ли они очекују  сарадњу с нама или ће радити једнострано, с обзиром на то да ће они ценити и врсту квалификација и изједначност тих квалификација с њиховим стандардима и услове под којима ће наши држављани улазити у Немачку, стицати радне дозволе и радити. Сигуран сам да ће новим законом бити олакшан одлазак и запошљавање у Немачкој, и   очекујем велико интересовање.

Мартиновић је истакао да према том закону грађанин може да се усели како би радио или тражио прикладан посао, а да није неопходно да има посао да би добио дозволу за боравак, што је обавеза у појединим земљама. По његовим речима, с Немачком се најинтензивније сарађује у области медицинске делатности и медицинско особље из Србије у Немачкју одлази под врло јасним условима, као и да та појава није тако масовна, бар што се тиче одласка преко НСЗ.

- Одлазак медициснког особља није алармантно да бисмо могли да кажемо да ће то угрозити наш здравстени систем јер на евиденцији увек има око 7.000 медицинских сестара и техничара који чекају посао, а годишње се, преко НСЗ кроз сарадњу са Немачком запосли њих око 500. Поред кадра медицинске струке Немци су највише тражили возаче. Уз то, потребни су им и сезонски радници у пољопривреди, али се у том сегменту нисмо договорили јер су понуђени услови које наша страна није могла да прихвати – није био дефинисан начин уплате пензијског стажа јер у тој области у Немачкој послодавац нема ту врсту обавезе. То наравно, не значи да наши држављани неће одлазити и без тог споразума и да неће налазити неки други начин да се запосле у Немачкој. Велики број возача у Немачку није отишао преко НСЗ, па ми се чини да више одлазе преко агенција за запошљавање или посао налазе захваљујући познанствима - рекао је Мартиновић.

Д. Млађеновић