Сталан посао за 100 младих лекара, најбољих дипломаца

Он је рекао да ће до краја године бити примљено још 50 нових младих лекара у Србији



"За свих 100 младих лекара који су у јуну примљени као млади таленти на одређено време до децембра, продужава се уговор, и то на неодређено време. Испуњава се обећање да ће добити посао за стално, уз докторске дисертације и специјализације", рекао је Радовановић новинарима у Нишу.



Он је истакао да је повећање плата у здравству значајно и да треба омогући да људи остају у земљи и да немају потребу да одлазе у иностранство.



"С повећањем плата и бољим условима рада које су влада и министарство здравља обезбедили, не видим разлог да неко пожели да оде. А, што држава више напредује, биће и боље плате, то је сигуран знак да ће људи остати овде", рекао је директор КЦ Ниш.



Упитан колико је запослених отишло из КЦ Ниш у последњих неколико година, Радовановић је изнео податак да је за десет година на неплаћено одсуство отишло укупно 14 од скоро 700 лекара.



Када је реч о медицинским сестарама, каже да је око 50 њих, од око 1.600-1.700 колико их има сада, на неплаћеном одсуству, али да су та одсуства, која су у складу са законом и колективним уговором, стара можда и по 10 година.



"Мали је проценат. Има одласка, а имамо и враћања људи, неких двадесетак сестара се вратило... С повећањем плата и побољшањем услова за рад, тај тренд (одлазака) ће се зауставити", поновио је Радовановић.

Радовановић је разговарао је данас с представницима Гранског синдиката "Независност" и, како је пренео новинарима, заједички су констатовали да је најављено повећање плата у здравству добар стимуланс за све запослене да могу још боље и са више посвећености да раде с великим бројем пацијената.



Радовановић је новинарима, после састанка, рекао да се први пут после дуго времена обраћа пажња на раднике у систему здравства, медицинске сестре, техничаре, лекаре и остало особље.



Он је подвукао да је важно што се посебна пажња посвећује медицинским сестрама и техничарима, и то онима који раде у отежаним условима, на интензивној нези, где пацијенти захтевају већу пажњу.



Према његовим речима, важно је да се обезбеђују средства за повећање плата из реалних извора.



Радовановић је подсетио да је нови Клинички центар у Нишу отворен пре скоро годину дана, што је била инвестиција од скоро 50 милиона евра само за тај део Србије са 2,5 милиона становника.



Додао је да се од тада улагало и улаже око 200 милиона динара у стару зграду хирургије, паркинг, хелидром, у остале делове клиничког ентра који нису пресељени у нови простор.



"Није се стало, наставља се инвестициони циклус, што омогућава боље услове за рад лекарима, медицинским сестрама и техничарима", рекао је Радовановић.



Он је навео и да управа здравствене установе све решава у договору са синдикатима.



"Не постоји ствар, како год била тешка, коју нећемо ставити на сто, разговарати о њој и наћи најбољи начин да помогнемо и решимо питања, јер синдикати представљају раднике ове установе са 3.500 запослених. Констатовали смо да су мере владе добре, да је то добар стимуланс за све нас, да можемо још боље и посвећениједа радимо с великим бројем пацијената", рекао је Радовановић.



Он је додао да најаву штрајка није добио ни од једног синдиката.



"Најава штрајка на нивоу Србије, осим спорадичних на друштвеним мрежама, нема. Ово није био разговор о штрајку, већ о томе шта управа и представници синдиката мисле о мерама владе. Ако постоји било какав проблем, решићемо га у институцијама система, а никако на улицама и штрајковима", рекао је Радовановић.



Потпредседник Гранског синдиката "Независност" Миодраг Стојковић је рекао да су они задовољни што се тиче новог Клиничког центра у Нишу и повећања зарада, али не и разликама у висини повећања у завиности од структуре запоселних.



"У уторак ћемо имати састанак у Министарству здравља у вези с колективним уговором, али дотаћи ћемо и ову тему да пробамо да нађемо решење како би сви били задовољни. Ми никада нисмо штрајковали, док смо у фази преговора", рекао је Стојковић.