Социјална презуећа - решење за теже запошљиве категорије
БЕОГРАД: Социјална предузећа, поред остваривања своје економске функције, кроз продају производа и услуга на тржишту, имају и важну друштвену улогу, да допринесу решавању социјалних питања, оцењено је на конференцији коју је организовала Фондација за развој економске науке ФРЕН.
Јучерашњој конференцији је присуствовао помоћник министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Лалић, чланови Радне групе за израду Нацрта закона о социјалном предузетништву, представника социјалних предузећа, Националне службе за запошљавање, банкарског и невладиног сектора.
Конференција је организована како би се кроз дијалог свих заинтересованих актера из јавног, приватног и цивилног сектора, нашла заједничка решења за развој социјалног предузетништва у Србији, наводи се у саопштењу ФРЕН.
У социјалним предузећима је запослено око 10.000 лица, а ангажују и око 20 хиљада волонтера.
Скоро 17 одсто запослених у сектору социјалних предузећа су лица из угрожених група.
Социјална предузећа могу значајно допринети запошљавању теже запошљивих категорија становништва, на пример особа са инвалидитетом или социјално угрожених лица попут младих без родитељског старања, оних без квалификација и без радног искуства, као и оних који су дуже времена без запослења, сматра Лалић.
Он је додао да је Нацрт закона који регулише ову област у припреми и да се очекује његово усвајање до краја године.
У сарадњи са Министарством финансија, Пореском управом и другим надлежним институцијама биће обезбеђени подстицаји за оснивање и рад социјалних предузећа.
Представници социјалних предузећа и невладиног сектора истакли су да ова врста пре свега предузетничких и иновативних фирми, поред запошљавања има и ширу друштвену улогу, попут доприноса очувању животне средине и природних ресурса, пружања помоћи најугроженијим категоријама становника итд.
Истраживање ФРЕН-а је показало да је главна мотивација да неко постане социјални предузетник у тежњи да се појединац посвети некој социјалној теми која га интересује и притом креира себи прилику за самозапошљавање.
У највећем броју случајева покретачи, оснивачи социјалних предузећа су високо образовани, без prеthodnog искуства у вођењу бизниса, али са снажном мотивацијом да дају допринос друштву на иновативан начин, и учине га бољим, праведнијим и равноправнијим.