"РАДИМ ОД 5 УЈУТРУ ДО 7 УВЕЧЕ, КОЛЕГА МЕ ВРЕЂА, А ОНДА ОТКАЗ ЈЕР САМ БИО БОЛЕСТАН 1 ДАН" Српски гастарбајтер у Немачкој шокирао

Прича српског гастарбајтера која се пре неколико дана појавила на мрежама дословно шокира.

Он се обратио у једној од група које окупљају наше људе који живе и раде у Немачкој, а од којих је затражио савет и помоћ како да се снађе и изађе из надасве тешке и несвакидашње ситуације. Из свега што је написао чини се да ни сам не зна шта му је чинити, али пошто тамо живи и ради гледа како да пронађе макар прелазно решење док не пронађе нови посао.

Иако се многима чини да би нам тамо негде живот био много бољи и угоднији, а посао плаћенији, он је својим речима на све то ставио знак питања, посебно што је реч о земљи у којој свој живот већ више од 50 година гради на десетине хиљада наших људи.

Оно што се њему догодило чини се просто невероватним, посебно кад је реч о дужини радног времена и мобингу који је наводно трпео на радном месту, а у својој објави написао је овако:

"Драги чланови групе,

Желим да поделим са вама своју тренутну ситуацију на радном месту у Немачкој. Нажалост, ствари нису како сам их првобитно замислио када сам дошао да радим код свог послодавца.

На почетку, требало је да ме пријави у општини и обезбеди све неопходне документе, али то није учинио. Био сам болестан само један дан, а он је одлучио да не долазим више на посао, без икаквог разговора или договора. Сада се суочавам с проблемима као што су недостатак пореског броја, несређен рачун у банци и, најважније, недостатак здравственог осигурања.

Ситуација је постала додатно тешка јер трпим свакодневно вређање и увреде од једног колеге на послу. Осећам се понижено и фрустрирано, јер се суочавам с овим изазовима сам и не знам како да даље поступим.

Моја радна сатница је изузетно дугачка, започињем радни дан у 5 сати ујутро и завршавам га око 19 или чак касније. Плата коју примам није адекватна за тешке услове рада и трошкове живота. Након плаћања кирије, остаје ми веома мало новца за све остале потребе.

Када сам затражио своју зараду након што ми је речено да више не долазим на посао, послодавац је одбио да ми је исплати. Сада се питам који је најбољи корак за мене у овој ситуацији.

Имам неколико питања: Да ли имам право да аплицирам за "Zustimmung" (дозволу за рад) уколико напустим тренутног послодавца? Ако ми дају отказ, да ли могу користити "Zustimmung" да тражим друго запослење код другог послодавца? Такође, брине ме да ли мој тренутни послодавац може да поништи моју улазну визу.

Молим све вас који имате искуства или корисне информације да поделите своје мишљење и савете. Стварно ми је потребна подршка и помоћ у овој тешкој ситуацији.

Хвала унапред на вашем времену и подршци."

Осим што се пожалио на то да свакодневно трпи увреде од особе с којом ради, као и да га послодавац није исплатио до краја, не зна се какав је то посао којим се бави и где ради. Није поменуо чак ни град у Немачкој,у којем борави.

Међутим, из његове објаве се највише види да страхује за улазну визу па пита може ли послодавац који му је дао откау ту визу и да му поништи?!

Ево какав је одговор добио:

"Послодавац не може да поништи вашу улазну визу, нити он има било каквог утицаја на то. Виза се не поништава тек тако и без ваљаног разлога и то у изузетно малом проценту. Виза се најчешће не продужава. Можете уз одобрење да се запослите где желите. Затражите новог послодавца и ново одобрење. Што се тиче послодавца - уколико имате доказ да толико радите или сте радили, правац arbеitsgеricht. Они ће се потрудити да вам све буде исплаћено и потрудиће се да вас послодавац запамти и више никад никог да не израбљује. Није вам потребан адвокат за пријаву, већ неко ко говори солидно језик. Ништа се не плаћа. Уколико постаје неподношљиво за рад док не добијете дозволу, попричајте са доктором, добићете плаћено боловање на основу "мобинга".

Што се тиче осталих проблема, везаних за порески број и остало... Уколико довољно не познајете језик, замолите неког ко вам је у близини да вам помогне да за један дан све решите. Постоје у групама вољни људи који ће вам помоћи, потребно је неко ко вам је физички близу.

Послодавац је дужан да све испоштује из уговора. Сумљиво ми је то са радним временом и уколико немате чип да вам очитава време доласка и одласка са посла, покушајте да пишете колико дневно радите. Послодавац је у законском прекшају ако толико радите сваки дан, осим недеље. Ви сте дужни само да испоштујете то што пише у уговору, часно и поштено. Све остало је ваша добра воља."

Курир/Фејсбук