Хрватске фирме траже више од 2.000 страних радника

Од ове године, у Хрватској се не примењује систем квота за запошљавање странаца, већ је одлука о томе коме одобрити а коме одбити долазак пребачена на Завод за запошљавање (ХЗ З).

Уместо система квота уведен је тзв. тест тржишта рада, што значи да послодавац који жели да запосли страног радника, пре него што за њега у полицији затражи боравишну и радну дозволу, мора да провери да ли може да запосли радника с домаћег тржишта рада.

Тренутно је на берзи рада нешто мање од 164.000 незапослених. У јануару је, кажу у ХЗ З, стигло 206 захтева послодаваца за спровођење теста тржишта рада кроз који је затражено 2.066 радника.

ХЗ З тврди да тест тржишта рада траје најдуже 15 дана, а у том периоду беза истражује има ли у евиденцији незапослених особа који задовољавају тражене услове и упућује их послодавцу. Послодавац је обавезан да за сваког упућеног радника доставити повратну информацију о исходу.

На основу информација добијених од послодавца и упућених радника, Завод доставља послодавцу обавештење о спроведеном тесту. Након добијеног позитивног обавештења, послодавац може у року од 90 дана да поднесе захтев за издавање дозволе за боравак и рад за радника из трећих земаља.

До сада је, кажу, решено 168 захтева за нешто више од 1.000 радника, док је за 33 захтева за тестом тржишта рада, којима је обухваћено 138 радника, утврђено да се радници могу наћи на домаћем тржишту и да није потребно запошљавати стране раднике, пише Вечерњи лист.