СМАЊЕНО РАДНО ВРЕМЕ, АЛИ УЗ ИСТУ ПЛАТУ! Ово функционише, чак је и ПРОДУКТИВНОСТ благо порасла
Смањено радно време, али уз пуну плату, у неким компанијама може бити добро и за запослене и за власнике, према једној студији.
Стручњаци су у Диселдорфу представили истраживање о четвородневној радној недељи. Више од 40 немачких компанија и организација пробно је увело нови модел на пола године.
Вођа студије, Јулија Бакман са Универзитета у Минстеру, рекла је да је продуктивност благо порасла. Осим тога, задовољство међу запосленима се повећало. Запослени кажу да се осећају боље ментално и физички.
Након увођења новог модела, многа предузећа су променила дневну рутину. Сада је мање састанака, или ако није - краће трају.
Међутим, релевантност студије Универзитета у Минстеру, у коју је била укључена и консултантска фирма Интрапренер, је ограничена јер учесници нису репрезентативни за немачку привреду.
Међу учесницима су, између осталог, били вртићи, порески саветници и архитектонски бирои. Студија је обухватила укупно 900 људи.
Компаније су бирале различите моделе рада, а у просеку су смањиле недељно радно време за скоро четири сата, што је отприлике пола радног дана. Трећина учесника је увела праву четвородневну радну недељу, дакле 20 одсто мање радног времена уз исту плату.