Маме су закон: Једнако породиљско за све запослене жене
БЕОГРАД: Иницијатива "Маме су закон" сопштила је данас да се нада да ће се ускоро изједначити положај свих запослених жена приликом одређивања трајања одсуства са посла након порођаја.
У саопштењу наводе да је Уставни суд Србије донео Решење којим се покреће поступак за оцену уставности члана 17. став 4. Закона о финансијској подршци породици са децом, који се односи на време трајања одсуства са посла након порођаја за жене које самостално обављају делатност (предузетнице), жене које су запослене на привременим и повременим уговорима, уговорима о делу, ауторским уговорима.
Измена те законске одредбе омогућила би да и те жене, као и оне које имају стални радни однос, уместо једне имају право на две године одсуства са посла када роде треће, четврто и свако следеће дете.
"Маме су закон" сматрају да би таква измена потенцијално иницирала и измене Закона о раду, односно да би довела до усклађивање са европским законодавством, при чему би се као крајњи резултат изједначила позиција запослених ван радног односа, као и оних који самостално обављају делатност са запосленима који имају уговор о раду.
"Маме су закон" подсећају да су њихови предлози за оцену уставности и раније наилазили на разумевање Уставног суда због чега данас породиље које су биле у радном односу имају право на гарантовану накнаду током породиљског одсуства у висини републичког минималца, пољопривредним осигураницама је смањен број месеци који улазе у обрачун накнада, а мајке деце са инвалидитетом више не морају да бирају између накнаде зараде и накнаде на коју има право њихово болесно дете.