clear sky
13°C
26.11.2024.
Нови Сад
eur
116.9978
usd
111.6711
Сачуване вести Претрага Navigacija
Подешавања сајта
Одабери писмо
Одабери град
  • Нови Сад
  • Бачка Паланка
  • Бачка Топола
  • Бечеј
  • Београд
  • Инђија
  • Крагујевац
  • Лесковац
  • Ниш
  • Панчево
  • Рума
  • Сомбор
  • Стара Пазова
  • Суботица
  • Вршац
  • Зрењанин

На ВПШ у Новом Саду одржан сајам запошљавања и стручних пракси

23.05.2018. 17:45 17:47
Пише:
Фото: vojvodina.gov.rs

НОВИ САД: На Високој пословној школи струковних студија у Новом Саду  одржан је први Сајам запошљавања и стручних пракси, на којем је двадесетак компанија и организација, студентима ове школе, али и осталих факултета Универзитета у Новом Саду, представило своје понуде и потребе.

Сајам је отворила заменица покрајинског скеретара за високо образовање и научно-истраживачку делатност др Душица Ракић, истакавши да ова и сличне манифетације представљају добар начин повезивања студената и свих младих који су у потрази за послом, с потенцијалним послодавцима.

„Информације које се многу добити и разменити на овом месту, на овој Виској пословној школи, свима су од користи у заједничком настојању запошљавања високообразованих и свих младих људи који траже посао и уобличавање будуће каријере“, рекла је Ракић.

По речима заменика покрајинског секретара за привреду Павла Почуче, овакав сајам велика је прилика да све структуре и субјекти од значаја за ново запошљавање дају свој пун допринос.

„Поред Републике, Покрајине, локалних самоуправа, и високообразовне установе, међу којима је и Висока пословна школа, на овај начин директно дају допринос да се број запослених повећа и истовремено смањи број незапослених. Да смо на добром путу показују последње анализе које указују на то да се у Покрајини смањује број незапослених, да све већи број младих људи долази до посла. Свакако имамо обавезу да и даље својим активостима томе допринесмо, јер имамо и податак да је близу 30 процената младих, оних до 30 година, на евиденцији Завода за запошљавање“, рекао је Почуча, нагласивши и да је између осталог на том путу потребно детаљно анализирати који нам то профили у одређеним секторима недостају.

ИТ сектор је у ексопанзији у целој Србији, посебно у Новом Саду, а недостају му високообразовани ИТ инжењери и стручњаци, те је сасвим је сигурно да се морају проширити капацитети за образовање тих кадрова

ИТ сектор је у ексопанзији у целој Србији, посебно у Новом Саду, а недостају му високообразовани ИТ инжењери и стручњаци, те је сасвим сигурно да се морају проширити капацитети за образовање тих кадрова. Директорка Високе пословне школе струковних студија др Јелена Дамњановић рекла је да је сајам организован с намером да студентима, осим стручне праксе која је део студијских програма Високе школе, обезбеди и запослење.

„Непрестано ослушкујемо потребе тржишта и у складу с тим данас имамо двадестак фирми из ИТ, банкарског, трговинског, пољопривредног сектора. Имамо заиста широк спектар понуде. Иначе, Висока пословна школа има пет смерова: ИТ, финансије, трговина, туризам и предузетништво. Надам се да ће врло брзо ова врста сусрета и размене информација између кандидата и компанија дати и конкретне резултате“, рекла је Јелена Дамњановић.

Благоје Огњановић из Бачке Паланке, иначе студент Високе пословне школе, смер Трговина и међународно пословање, рекао је да је на сајму јер га занима да види шта фирме нуде.

„У Новом Саду је, у односу на Бачку Паланку, тржиште велико. Имамо породичну фирму и ово ми је корисно да видим каквих све занимања има, и какве су све способности потребне за све ове делатности“, рекао нам је Огњановић.

Бојан Зрнић, директор фирме “ИТ Enyin” из Новог Сада која се бави софтверским услугама за компаније из земље и иностранства, предочио нам је да младима у компанији нуде разноразне позиције, од јуниорских до сениорских, за разне технологије.

„Не тражимо стриктно одређен профил, то су углавном млади програмери. Наша фирма има 30 запослених, а увек је отворен конкурс за још двоје. Рецимо, и када немамо конкретну позицију, с потенцијалним кандидатима урадимо интервују како бисмо заједно, одмах били спремни за касније, ако се укаже потреба. У ИТ сектору је велика флуктуација зпослених као што је велики и раст посла. Дешава се да разговарам с канидатом и тренутно за њега немам посла, али прође недељу дана, добијемо велики посао и ја већ могу да га запослим. Тако је савет да се иде на разговоре, остављају ЦВ, улази у базе кандидата, које многе фирме већ имају и користе их када им затребају“, објаснио је Зрнић.

В. Црњански

Пише:
Пошаљите коментар