Sačuvane vesti Pretraga Navigacija
Podešavanja sajta
Odaberi pismo
Odaberi grad
  • Novi Sad
  • Bačka Palanka
  • Bačka Topola
  • Bečej
  • Beograd
  • Inđija
  • Kragujevac
  • Leskovac
  • Niš
  • Pančevo
  • Ruma
  • Sombor
  • Stara Pazova
  • Subotica
  • Vršac
  • Zrenjanin

Na VPŠ u Novom Sadu održan sajam zapošljavanja i stručnih praksi

23.05.2018. 17:45 17:47
Piše:
Foto: vojvodina.gov.rs

NOVI SAD: Na Visokoj poslovnoj školi strukovnih studija u Novom Sadu  održan je prvi Sajam zapošljavanja i stručnih praksi, na kojem je dvadesetak kompanija i organizacija, studentima ove škole, ali i ostalih fakulteta Univerziteta u Novom Sadu, predstavilo svoje ponude i potrebe.

Sajam je otvorila zamenica pokrajinskog skeretara za visoko obrazovanje i naučno-istraživačku delatnost dr Dušica Rakić, istakavši da ova i slične manifetacije predstavljaju dobar način povezivanja studenata i svih mladih koji su u potrazi za poslom, s potencijalnim poslodavcima.

„Informacije koje se mnogu dobiti i razmeniti na ovom mestu, na ovoj Viskoj poslovnoj školi, svima su od koristi u zajedničkom nastojanju zapošljavanja visokoobrazovanih i svih mladih ljudi koji traže posao i uobličavanje buduće karijere“, rekla je Rakić.

Po rečima zamenika pokrajinskog sekretara za privredu Pavla Počuče, ovakav sajam velika je prilika da sve strukture i subjekti od značaja za novo zapošljavanje daju svoj pun doprinos.

„Pored Republike, Pokrajine, lokalnih samouprava, i visokoobrazovne ustanove, među kojima je i Visoka poslovna škola, na ovaj način direktno daju doprinos da se broj zaposlenih poveća i istovremeno smanji broj nezaposlenih. Da smo na dobrom putu pokazuju poslednje analize koje ukazuju na to da se u Pokrajini smanjuje broj nezaposlenih, da sve veći broj mladih ljudi dolazi do posla. Svakako imamo obavezu da i dalje svojim aktivostima tome doprinesmo, jer imamo i podatak da je blizu 30 procenata mladih, onih do 30 godina, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje“, rekao je Počuča, naglasivši i da je između ostalog na tom putu potrebno detaljno analizirati koji nam to profili u određenim sektorima nedostaju.

IT sektor je u eksopanziji u celoj Srbiji, posebno u Novom Sadu, a nedostaju mu visokoobrazovani IT inženjeri i stručnjaci, te je sasvim je sigurno da se moraju proširiti kapaciteti za obrazovanje tih kadrova

IT sektor je u eksopanziji u celoj Srbiji, posebno u Novom Sadu, a nedostaju mu visokoobrazovani IT inženjeri i stručnjaci, te je sasvim sigurno da se moraju proširiti kapaciteti za obrazovanje tih kadrova. Direktorka Visoke poslovne škole strukovnih studija dr Jelena Damnjanović rekla je da je sajam organizovan s namerom da studentima, osim stručne prakse koja je deo studijskih programa Visoke škole, obezbedi i zaposlenje.

„Neprestano osluškujemo potrebe tržišta i u skladu s tim danas imamo dvadestak firmi iz IT, bankarskog, trgovinskog, poljoprivrednog sektora. Imamo zaista širok spektar ponude. Inače, Visoka poslovna škola ima pet smerova: IT, finansije, trgovina, turizam i preduzetništvo. Nadam se da će vrlo brzo ova vrsta susreta i razmene informacija između kandidata i kompanija dati i konkretne rezultate“, rekla je Jelena Damnjanović.

Blagoje Ognjanović iz Bačke Palanke, inače student Visoke poslovne škole, smer Trgovina i međunarodno poslovanje, rekao je da je na sajmu jer ga zanima da vidi šta firme nude.

„U Novom Sadu je, u odnosu na Bačku Palanku, tržište veliko. Imamo porodičnu firmu i ovo mi je korisno da vidim kakvih sve zanimanja ima, i kakve su sve sposobnosti potrebne za sve ove delatnosti“, rekao nam je Ognjanović.

Bojan Zrnić, direktor firme “IT Enyin” iz Novog Sada koja se bavi softverskim uslugama za kompanije iz zemlje i inostranstva, predočio nam je da mladima u kompaniji nude raznorazne pozicije, od juniorskih do seniorskih, za razne tehnologije.

„Ne tražimo striktno određen profil, to su uglavnom mladi programeri. Naša firma ima 30 zaposlenih, a uvek je otvoren konkurs za još dvoje. Recimo, i kada nemamo konkretnu poziciju, s potencijalnim kandidatima uradimo intervuju kako bismo zajedno, odmah bili spremni za kasnije, ako se ukaže potreba. U IT sektoru je velika fluktuacija zposlenih kao što je veliki i rast posla. Dešava se da razgovaram s kanidatom i trenutno za njega nemam posla, ali prođe nedelju dana, dobijemo veliki posao i ja već mogu da ga zaposlim. Tako je savet da se ide na razgovore, ostavljaju CV, ulazi u baze kandidata, koje mnoge firme već imaju i koriste ih kada im zatrebaju“, objasnio je Zrnić.

V. Crnjanski

Piše:
Pošaljite komentar