Преоптерећени лекари и особље

Опште болнице „Ђорђе Јоановић”. Спољашњи оцењивачи су били примаријус др Илија Трипковић и дипломирана правница Биљана Лукић.

Оцењивање је спроведено кроз разговор са координатором за акредитацију и вођама тимова, као и кроз преглед документације и обилазак установе. Средином јануара у Болницу је стигао извештај о поступку реакредитације установе, а у извештају, између осталог, стоји да је у последњем кварталу 2016. године дошло до промене руководства.



„Током посете спољашњих оцењивача констатована је промена на нивоу Управног одбора, менаyмента установе, као и у тимовима задуженим за одређене области пословања. У периоду редовне посете, ново руководство је било у фази сагледавања и анализирања постојеће економско - финансијске ситуације установе према добављачима, јавним предузећима, запосленима, према највећем купцу услуга, односно републичком Фонду за здравствено осигурање, као и према оснивачу”, наводи се у извештају.



Како је истакнуто, настављено је са применом усвојеног стратешког плана, мада је тим оценио да постоји реална опасност да дође до смањења нивоа квалитета и безбедности рада у установи због могућности финансијске блокаде од стране одређених поверилаца, на позицијама енергената, сервиса опреме, лекова и медицинских средстава.



„Недостатак кадра, на шта је указало руководство, такође је значајан проблем у остваривању планираних циљева. Уочен је и препознат позитиван однос према процесу унапређења квалитета и безбедности рада установе, који је значајним делом заснован на великом ентузијазму ангажованих тимова новог менаyмента”, додаје се у извештају.



У извештају се закључује да синдром „прекомерног трошења” ангажованих тимова, као и осталих запослених услед недостатка довољног броја кадрова, а уз поменуте економско - финансијске проблеме, може успорити и угрозити даље унапређење квалитета рада установе.



Ж. Балабан