Preopterećeni lekari i osoblje

Opšte bolnice „Đorđe Joanović”. Spoljašnji ocenjivači su bili primarijus dr Ilija Tripković i diplomirana pravnica Biljana Lukić.

Ocenjivanje je sprovedeno kroz razgovor sa koordinatorom za akreditaciju i vođama timova, kao i kroz pregled dokumentacije i obilazak ustanove. Sredinom januara u Bolnicu je stigao izveštaj o postupku reakreditacije ustanove, a u izveštaju, između ostalog, stoji da je u poslednjem kvartalu 2016. godine došlo do promene rukovodstva.



„Tokom posete spoljašnjih ocenjivača konstatovana je promena na nivou Upravnog odbora, menaymenta ustanove, kao i u timovima zaduženim za određene oblasti poslovanja. U periodu redovne posete, novo rukovodstvo je bilo u fazi sagledavanja i analiziranja postojeće ekonomsko - finansijske situacije ustanove prema dobavljačima, javnim preduzećima, zaposlenima, prema najvećem kupcu usluga, odnosno republičkom Fondu za zdravstveno osiguranje, kao i prema osnivaču”, navodi se u izveštaju.



Kako je istaknuto, nastavljeno je sa primenom usvojenog strateškog plana, mada je tim ocenio da postoji realna opasnost da dođe do smanjenja nivoa kvaliteta i bezbednosti rada u ustanovi zbog mogućnosti finansijske blokade od strane određenih poverilaca, na pozicijama energenata, servisa opreme, lekova i medicinskih sredstava.



„Nedostatak kadra, na šta je ukazalo rukovodstvo, takođe je značajan problem u ostvarivanju planiranih ciljeva. Uočen je i prepoznat pozitivan odnos prema procesu unapređenja kvaliteta i bezbednosti rada ustanove, koji je značajnim delom zasnovan na velikom entuzijazmu angažovanih timova novog menaymenta”, dodaje se u izveštaju.



U izveštaju se zaključuje da sindrom „prekomernog trošenja” angažovanih timova, kao i ostalih zaposlenih usled nedostatka dovoljnog broja kadrova, a uz pomenute ekonomsko - finansijske probleme, može usporiti i ugroziti dalje unapređenje kvaliteta rada ustanove.



Ž. Balaban