NA TERITORIJI NOVOG SADA 552 NEZAPOSLENE OSI Poslodavci radije plaćaju penale nego da zaposle osobe sa invaliditetom
Na teritoriji našeg grada trenutno se 552 osobe sa invaliditetom vode kao nezaposlene, podaci su Nacionalne službe za zapošljavanje Filijale Novi Sad, a taj broj je za 28 odsto manji u odnosu na isti period 2022.
Ta statistika bi, pak, bila bolja kad poslodavci ne bi radije odlučivali da plate novčane penale, nego da zaposle OSI.
– Odredbe Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom propisuju takozvani kvotni sistem zapošljavanja po kojem je svaki poslodavac koji ima od 20 do 49 radnika obavezan da na taj broj zaposli i jednu OSI – kaže za „Dnevnik” direktorka novosadske Filijale NSZ Tatjana Vidović. – Poslodavci sa većim brojem zaposlenih, na svakih 50 radnika treba da zaposle po još jednu osobu sa invaliditetom, ali poslodavac ima mogućnost da to ne učini i u tom slučaju plaća novčane penale kojima se finansira budžetski fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI.
Takođe, ono što je otežavajuća okolnost kod zapošljavanja osoba sa invaliditetom, osim predrasuda i jednostranog ugla gledanja na njihova ograničenja a ne na njihove potencijale, jeste i objektivno nepovoljna obrazovna struktura i zastarelost znanja i veština koje poseduju, budući da je oko 80 odsto nezaposlenih iz ove kategorije dugoročno nezaposleno.
– Zbog toga NSZ veliku pažnju poklanja prekvalifikaciji ovih osoba kako bi se na taj način prilagodili trendovima na tržištu rada i lakše pronašli posao. Imamo pozitivna iskustva da OSI koje su uspešno završile neku obuku u organizaciji NSZ posle toga našle posao u novom zanimanju ili čak započele svoju samostalnu delatnost – naglašava Vidojevićeva.
Da bi neko bio kvalifikovan kao osoba sa invaliditetom, mora da prođe kroz procenu radne sposobnosti, a na teritoriji Južnobačkog okruga, za koji je nadležna Filijala NSZ Novi Sad, komisija donosi rešenja u roku od dva meseca od momenta podnošenja zahteva, iako je zakonski rok šest meseci. Kako naša sagovornica dodaje, najviše ponuda poslova za OSI je iz oblasti administracije, zatim poslovi pomoćnih radnika u proizvodnji, kol centrima, uslužnim delatnostima i iz oblasti trgovine.
– Prethodnih godina organizovali smo obuke za vođenje poslovnih knjiga, manikir-pedikir, masera, knjigovesca, pomoćnog poslastičara i druge, a ove godine, radi unapređenja digitalne pismenosti kao osnovnog uslova konkurentnosti na tržištu rada 21. veka, organizujemo informatičku obuku po ECDL standardu – zaključuje Tatjana Vidojević.
L. Radlovački
