BIL GEJTS JE NERADNICIMA POVERAVAO NAJTEŽE ZADATKE Ovih SEDAM NAVIKA treba usvojiti od lenjih ljudi

Postoji opšte uverenje da lenji ljudi ne mogu postići uspeh u životu. Međutim, to je stereotip. Lenjost zapravo može biti izvor jedinstvenih pristupa koji vam pomažu da postignete nešto veliko. Biti lenj ne znači biti neproduktivan. Neki lenji ljudi su u stanju da optimizuju svoje akcije tako efikasno da brže i sa manje napora postižu ciljeve. A iznenađujuće je to da su njihove navike toliko jednostavne da ih svako može usvojiti.

Lenjost se često doživljava kao nedostatak, ali to je daleko od istine. U pravim rukama, lenjost postaje alat koji daje efikasne načine i postignete uspeh.

Kao što je Bil Gejts jdnom rekao: "Biram lenjog čoveka da uradi težak zadatak jer će pronaći lak način da ga reši."

1. Efikasni su - rade manje a pametnije

Lenji ljudi retko žure da se prvi pozabave zadacima, ali njihova sposobnost da pronađu najjednostavnija i najpogodnija rešenja je neverovatna. Lenjost je često katalizator za inovacije - zato što lenji ljudi nastoje da minimiziraju napor pronalazeći pametne načine za postizanje rezultata.

Ne žele da rade više, ali više vole da rade pametnije. Želja za efikasnošću pomaže im da uštede vreme i energiju, a to im omogućava da mudro upravljaju svojim poslom i postignu ciljeve bez nepotrebnog stresa.

2. Daju prioritet opuštanju

Deluje kontraidiktorno. Kako opuštanje može dovesti do uspeha? Ipak, iskustvo pokazuje da sposobnost odmora pomaže u održavanju produktivnosti. Primer za to su oni zaposleni koji kasno dolaze, rano odlaze i prave česte pauze - a često budu najproduktivnija osoba u timu. Tajna je u tome što znaju da se opuste. Opuštenost im omogućava da zadrže svežinu uma, a to ih čini kreativnijim i efikasnijim u rešavanju problema.

3. Preciznost je važnija od savršenstva

Lenji ljudi shvataju da je ideal nedostižan i fokusiraju se na što tačnije i preciznije izvršenje zadatka. Leonardo da Vinči, koga su savremenici smatrali lenjim, često je ostavljao svoja dela nedovršena. To nije bilo zbog ravnodušnosti, naprotiv, on je obraćao posebnu pažnju na detalje i težio preciznosti.

Lenji ljude rade po istom principu. Ne žure da izvršavaju zadatke zbog kvantiteta, već se koncentrišu na kvalitet. Taj pristup im omogućava da postignu izvanredne rezultate.

4. Oni su umetnici delegiranja

Lenji ljudi imaju neverovatnu sposobnost da delegiraju zadatke drugima. Shvataju da je nemoguće da urade sve sami, i umesto da se iscrpljuju, deo posla poveravaju timu. To im omogućava da se usredsrede na one zadatke u kojima su najkompetentniji, a ostale delegiraju onima koji mogu bolje da ih rade. To ne samo da pomaže u smanjenju radnog opterećenja, već i stvara efikasniji tim.
To je sposobnost maksimalnog korišćenja resursa i postizanja visoke produktivnosti.

5. Biraju jednostavnost

Uspešni lenji ljudi uvek teže jednostavnosti u rešavanju problema. Oni izbegavaju komplikacije i biraju najjednostavniji put. Ovaj pristup im omogućava da se usredsrede na suštinu problema bez gubljenja vremena na nepotrebne detalje. Lakoća im pomaže da brže i bez nepotrebnih prepreka ostvare ciljeve.

6. Prihvataju lepotu neuspeha

Na neuspehe se često gleda kao na poraze, ali uspešni lenji ljudi na njih gledaju kao na dragocena iskustva. Svaka greška postaje lekcija koja im pomaže da poboljšaju pristup i postignu cilj. Oni znaju da neuspeh nije kraj puta, već prilika da se preispitaju i postanu bolji.

7. Slave male pobede

Lenji ljudi shvataju da uspeh dolazi iz mnogo malih koraka. Umeju da pronađu radost u postizanju malih ciljeva koji ih približavaju konačnom rezultatu. Umesto da čekaju grandiozna dostignuća, oni cene svaku malu pobedu. Proslavljanje čak i malih dostignuća pomaže im da ostanu motivisani i da idu napred.