NISMO IMUNI NA GLOBALNE TRENDOVE, NAPROTIV Dve tehnološke firme u Srbiji ugasile veliki broj radnih mesta

Razlog tome su još uvek nestabilne ekonomske okolnosti, loši poslovni potezi i pad profita, što u periodu brzih promena očigledno primorava kompanije iz ove industrije da menjaju svoju poslovnu strategiju kako bi opstale i prilagodile se novim tržišnim uslovima. To potvrđuje i nedavni primer kompanija „Playstudios Europe“ i „Better Collective“, koje su u Beogradu iznenadnom odlukom ugasile na stotine radnih mesta.

Gejming kompanija „Playstudios Europe”, koja posluje u SAD, Aziji, a od 2021. godine i u Srbiji, pre nekoliko dana u beogradskoj kancelariji otpustila je oko 125 ljudi, odnosno blizu 70 odsto članova tima. Reorganizacija na globalnom nivou usledila je nakon drastičnog pada akcija na berzi, izazvanih padom profita i gubitkom od 3,1 milion dolara u odnosu na isti period prošle godine.

Na NIN-ov upit, kancelarija u Srbiji je odbila da se izjašnjava povodom ovog pitanja, a prema našem saznanju, radnici o otkazima nisu bili obavešteni unapred. Među otpuštenima su svi profili - programeri, dizajneri, animatori, umetnici, menadžeri, zaposleni u ljudskim resursima... Oni koji su ostali u kompaniji su uglavnom angažovani da rade na globalnom nivou, a ne samo na proizvodima u Srbiji.

U nešto manjem obimu, kompanija je istovremeno otpustila radnike u Izraelu, Americi i Vijetnamu, vodeći se planom da na globalnom nivou smanji oko 30 odsto radne snage, odnosno više od 200 zaposlenih, što bi za cilj imalo da obezbedi 30 miliona dolara uštede na godišnjem nivou. “Playstudios” je i ranije imao krize, ali ne u tolikom obimu. U februaru ove godine kompanija je otpustila 12 ljudi istovremeno. Pre toga, u 2023. godini se desilo veliko otpuštanje na globalnom nivou i zatvaranje studija u Hongkongu.

U istoj nedelji, danska kompanija “Better Collective “, koja kreira inovativne tehnologije i pouzdane platforme fokusirane na zabavne i odgovorne sadržaje vezane za sportsko klađenje, otpustila je određeni broj radnika na globalnom nivou, ali i u Srbiji. Prema podacima Infostuda, kompanija je u kancelariji u Nišu imala oko 400 radnika. Svetski mediji navode da je kompanija bila prinuđena na drastičan potez nakon što su joj akcije na berzi pale više od 36 odsto, a čemu su prethodili smanjeni ciljani prihodi kompanije.

Na upit NIN-a koliko je njih dobilo otkaz, iz kompanije nisu precizno odgovorili.

„Kao što smo najavili, započeli smo sprovođenje plana štednje u vrednosti preko 50 miliona evra, što, nažalost, podrazumeva i otpuštanje nekih kolega. U ovom trenutku, iz poštovanja prema samom procesu, nemamo dodatnih komentara“, rekli su iz „Better Collective” za NIN.

Jesper Sogard, direktor kompanije, objavio je na društvenoj mreži Linkdin da se kompanija suočava sa izazovima zbog promena na američkom tržištu i kontinuiranog usporavanja komercijalnih aktivnosti u Brazilu.

Kakvo je stanje u IT sektoru?

Prošlu godinu ubedljivo su obeležili masovni otkazi u IT sektoru. Svetske kompanije „Gugl”, „Majkrosoft”, „Meta”, „Amazon” otpuštale su i po 10.000 radnika u jednom talasu, kako bi smanjile troškove i suprotstavile se ekonomskoj krizi. Drastična otpuštanja u Srbiji imale su kompanije „Kvantoks”, koja je u jednom talasu otpustila oko 130 ljudi, i HTEC, koja je u okviru reorganizacije otpustila oko 200 zaposlenih. Iznenadna ponovna otpuštanja prošle nedelje, i to u dve kompanije, otvorila su pitanje šta se to opet dešava u IT sektoru.

Boban Mikšin, partner i tehnički direktor u kompaniji „Vega IT”, kaže za NIN da IT sektor u Srbiji trenutno prolazi kroz izazovan period, ali i dalje pokazuje značajan potencijal. On ukazuje da, iako je pandemija donela brzi rast i digitalizaciju, globalna ekonomska situacija sada usporava dalji napredak.

„Situacija u IT sektoru postaje sve složenija, a znaci krize postaju sve očigledniji. Svedoci smo da sve više IT kompanija otpušta značajan broj zaposlenih ili u potpunosti obustavlja svoje aktivnosti. Nedavna masovna otpuštanja i zatvaranja kancelarija pokazuju ozbiljnost trenutne situacije. Ne bih rekao da se stvari oporavljaju. Naprotiv, situacija je danas teža nego što je bila početkom godine, bez jasnih naznaka kada bi moglo doći do poboljšanja. Male su šanse da će se ponoviti period iz 2022. godine kada je potražnja za IT kadrom i uslugama bila izuzetno visoka i može se slobodno reći nerealna. Međutim, situacija se od tada promenila. Ono što je sada potrebno je da kompanije prepoznaju novu dinamiku tržišta i prilagode svoje poslovne modele kako bi opstale u ovim izazovnim uslovima“, ukazuje Mikšin.

On ističe da, uprkos izazovima, osnovni potencijal Srbije u IT industriji nije iscrpljen a da kompanija “Vega IT” od osnivanja vodi računa da posluje odgovorno, prilagođavajući se realnim potrebama tržišta i globalnim ekonomskim okolnostima.

„Naša ulaganja su pažljivo planirana i diversifikovana, čime osiguravamo stabilan rast i otpornost na promene. Ponosni smo što nismo bili primorani na masovna otpuštanja usled trenutne krize“, kaže Mikšin.

Sagovornik ukazuje da IT sektor u Srbiji sa trenutnim modelom poslovanja postaje sve manje konkurentan na globalnom tržištu.

„Zato je neophodno unaprediti naše usluge i poslovne modele kako bismo ostali atraktivni i isplativi na međunarodnom tržištu u narednim godinama. Smatramo da su značajna ulaganja u proizvode ključna za dalji razvoj i jačanje našeg položaja na globalnom tržištu“, zaključuje Mikšin.

Globalni trendovi „prelivaju“ se i na srpsko tržište

Kristina Janković Obućina, izvršni menadžer u srpskoj gejming asocijaciji, kaže za NIN da je u toku 2022. bilo oko 10.000 otpuštanja u gejming industriji na globalnom nivou, a da je ove godine taj broj prešao 13.000.

„Nažalost, svi globalni trendovi ‚prelivaju‘ se i na srpsko tržište, pogotovo kada su u pitanju globalne kompanije, a naročito ako imaju prisustvo na berzi. Usklađivanje rezultata u odnosu na period pre kovida trajaće još neko vreme. Sve što se dešava nije znak kolapsa industrije, kako mnogi vole da naglase, već je u pitanju očekivan rezultat prevelikog rasta koji nije bio održiv. Zato je važno da u prvi plan stavimo da veliki broj kompanija i dalje zapošljava, da se u Srbiji nije dogodilo masovno gašenje studija i da se i dalje aktivno radi na preko 80 igara“, ističe ona.

Vuk Popović, vlasnik IT kompanije „Kvantoks“, kaže za NIN da ekonomska kriza i visoke kamatne stope u velikoj meri i dalje utiču na IT industriju, što dovodi do otpuštanja.

„I dalje je isti problem kao i ranije. Nije nestalo projekata, samo više nema jeftinog novca na tržištu, kamate su i dalje visoke. Ja u banci ne mogu ni da apliciram za kredit, jer se gledaju bilansi, a ako je u kompaniji bilo smanjenja radnika i smanjenje prometa, onda nema razgovora sa njima. Sada mnoge kompanije nastoje da se maksimalno optimizuju kako bi smanjile troškove i nastavile pozitivno poslovanje. U mojoj kompaniji mi smo konstantno u reorganizaciji, zapošljavamo i otpuštamo istovremeno zbog smene tehnologije“, objašnjava Vuk Popović.

(Nin.rs)