Najviše gubitaka zbog kovid bolovanja u preradi i trgovini
U prethodna dva meseca čak 92 odsto preduzeća imalo je zaposlene na bolovanju zbog kovid-19. Od toga, 72 odsto poslodavaca isplaćivalo je puni iznos zarade tokom trajanja bolovanja zaposlenog, pokazala je anketa koju je sprovela Unija poslodavaca Srbije među skoro 300 vlasnika i direktora firmi svih veličina, od preduzetničkih, do velikih kompanija.
Anketa je deo redovnih aktivnosti Unije poslodavaca Srbije, koja od početka krize izazvane pandemijom redovno prati stanje u privredi naše zemlje. Na osnovu dobijenih rezultata Unija informiše nadležne organe i pokreće odgovarajuće inicijative za poboljšanje položaja preduzeća i njihovu lakšu borbu protiv posledica pandemije.
Anketa je pokazala da je kod tri četvrtine poslodavaca bolovanje zaposlenih trajalo do tri nedelje, a kod jedne četvrtine duže od toga. U 65 odsto anketiranih preduzeća zabeležen je gubitak usled odsustva zaposlenih zbog kovid-19, najviše u prerađivačkoj industriji (23 odsto), trgovini (19 odsto) i ostalim uslužnim delatnostima (19 odsto). Mereno prema veličini firme, najviše su pandemijom pogođena mikropreduzeća.
Visina procenjenog gubitka je za najveći broj poslodavaca do deset posto uobičajenog prihoda, dok 35 odsto poslodavaca nije pretrpelo nikakvu štetu usled odsustvovanja sa rada velikog broja zaposlenih zbog bolesti ili izolacije izazvane koronavirusom, odnosno omikron sojem virusa.
Na pitanje kako su rešavali problem nedostajućih radnika, većina anketiranih odgovorila je da su se odlučili za preraspodelu posla među preostalim zaposlenima (72 odsto ). Njih 15 odsto moralo je da smanji obim poslovanja, a osam odsto je angažovalo nove radnike. Neki su skratili radno vreme ili uputili zaposlene na rad od kuće.
Većina poslodavaca u anketi je ocenila preporuku Vlade Srbije nelogičnim da se obolelima od virusa isplaćuje plata u celosti. Mišljenja su da je nelogično praviti razliku među radnicima sa različitim dijagnozama, od kojih neke predstavljaju daleko teža oboljenja nego što je kovid-19. I pored toga, čak 81 odsto mikro i malih preduzeća isplatilo je 100 posto zarade tokom bolovanja zbog kovid-19.
Na pitanje kako prevazići krizu, poslodavci su naveli nekoliko preloga: da država treba da donese i sprovodi jasnu strategiju u borbi protiv pandemije, da se intenzivno radi na postizanju visoke stope vakcinisanosti, da za zaposlene koji su privremeno sprečeni za rad zbog kovida-19 poslodavac isplati zakonom predviđenih 65 odsto zarade, a ostatak do pune plate da doplati država i da se umanje poreske obaveze i pomere rokovi za njihovo plaćanje.
Bilo je i mišljenja da je finansijska pomoć potrebna za bolovanje od kovid-19 u firmama koje su morale radno mesto da pokriju angažovanjem novih randika , zatim da isplata bolovanja o trošku poslodavca bude tri do sedam dana maksimalno, kao što je sličaj u Italiji, na primer. Ali i da koronu treba tretirati kao sezonski grip i da izlaz nije u obaveznoj vakcinaciji jer se pokazalo da vakcina ne sprečava širenje zaraze.
Z. Delić