Kako održati elan timskog rada i tokom rada na daljinu
Pandemija koronavirusa postavila izazov brige o psihofizičkom zdravlju zaposlenih i organizaciji poslovne infrastrukture za usklađeno obavljanje posao sa brojnih lokacija
BEOGRAD: Najveći izazovi postavljeni pred poslodavce usled pandemije koronavirusa su briga o psihofizičkom zdravlju zaposlenih i organizacija poslovne infrastrukture, da se usklađeno obavlja posao sa brojnih lokacija, konstatovao je magazin Harvard Business Review.
Dobar primer organizovanja su domaće IT kompanije koje su se prilagodile promenama.
Domaća Catena media ističe da su zaposleni u IT industriji zbog prirode posla naviknuti na takozvani rimout rad ili rad na daljinu, ali je daleko veći izazov bio da se motivišu ceo tim da pored obavljanja regularnog posla nastave sa istim elanom da komuniciraju međusobno.
"Za IT sektor, ovo je bila prirodnija situacija nego za one koji posluju u drugim segmentima, i iako je trebalo organizovati veliki broj ljudi, održati interakciju među kolegama koje konstantno komuniciraju putem online kanala i uobličiti radne dane da makar malo liče na obavljanje posla iz kancelarije dilema da uvedemo režim rada na daljinu nije postojala ni u jednom trenutku - zdravlje i bezbednost našeg tima su na prvom mestu", kaže Jelena Mrčarica iz Catene.
Dodaje da su oni prva IT firma u Srbiji koja je uvela rad od kuće samo tri dana posle registrovanja prvog slučaj koronavirusa na teritoriji Srbije.
Firma posluje u Beogradu, Švedskoj, Britaniji, Italiji, Americi, Japanu, Australiji i na Malti, pa su prvo pokrenuli internu informativnu stranicu na kojoj kolege mogu da pronađu aktuelne informacije o pandemiji.
Mrčarica kaže da se podstakli kolege i na zajedničke aktivnosti koje nisu striktno vezane za posao pa se irganizujemo zajednički ručkovi, časove joge, foto izazovi i kvizovi.
Direktor Catena media Nikola Teofilović kaže da se i u pristupu dnevnom poslu u ovim uslovima pokazala inovativnosti IT industirje.
"Sad već razmišljamo šta će biti dalje jer koliko god bila uspešna IT industrija nije ostrvo u globalnoj ekonomiji, ali može da posluži kao primer na koji način se najbrže prilagoditi vanrednim situacijama u organizaciji poslovanja", kaže on.
