Poslodavci o agencijskom zapošljavanju: Jednaka zarada i uslovi rada

U izjavi koju je agenciji FoNet dao počasni predsednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković ističe se da će se jasnim definisanjem agencija za privremeno zapošljavanje urediti ova oblast i zaštititi interesi svih uključenih strana.

Atanacković podseća da rad preko agencija za zapošljavanje nije novina i prisutan je kako u Evropi, tako i šire. On ukazuje i na to da se tehnološki napredak, migracije stanovništva, uslovi života i rada menjaju, a zakonodavstvo to mora pravovremeno da prepozna i da reguliše.

"Agencijski zaposlenima obezbediće se jednaka zarada i drugi osnovni uslovi rada (radno vreme, odsustva, odmori), bezbednost i zdravlje na radu i drugi uslovi rada koji se primenjuju na zaposlene koje neposredno zapošljava

poslodavac korisnik (po čijem nalogu i uputstvima agencijski zaposleni rade)", naveo je Atanacković.

On je dodao da je Unija, kao socijalni partner bila uključena u rad Radne grupe zadužene za izradu Nacrta zakona, na inicijativu nadležnog Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Prema njegovim rečima, Unija poslodavaca je kroz ovaj rad imala priliku da da svoje predloge i komentare u cilju zaštite interesa kako agencija za privremeno zapošljavanje, tako i poslodavaca korisnika, vodeći se standardima Evropske unije i Međunarodne organizacije rada.

Atanacković ističe da je dosta predloga Unije poslodavaca usvojeno, mada oni koji se tiču povećanja kvota za ukupan broj zapolenih preko agencije, kao i trajanja radnog angažovanja nisu prihvaćeni u celosti.

"Stava smo takođe, da će tek kroz praksu Zakon pokazati svoje eventualne propuste, koji će se onda naknadno korigovati u cilju njegovog kvalitetnije sprovođenja i bolje zaštite interesa svih uključenih strana", zaključuje

Atanacković.

Predlog zakona o agencijskom zapošljavanju Vlada Srbije je prošle nedelje prosledila Skupštini na usvajanje, a njime je predviđeno da radnici mogu da preko agencije budu iznajmljeni poslodavcu pod uslovom da sa agencijom zaključe

ugovor na određeno ili neodređeno vreme.

Broj ustupljenih radnika zaposlenih u radnom odnosu na određeno vreme kod poslodavca ne može da bude veći od 10 odsto od ukupnog broja zaposlenih, ali to se ne odnosi na agencijske radnike koji imaju zaključen ugovor na neodređeno vreme sa agencijom.

To bi u praksi moglo da znači da poslodavci nemaju nikakvo ograničenje u angažovanju radnika preko agencije sve dotle dok oni imaju ugovor na neodređeno vreme u toj agenciji.

U Srbiji sada ima oko 120 registrovanih agencija za zapošljavanje.

Sindikat "Sloga" ocenio je da se tim predlogom zakona dozvoljava da svi poslodavci, osim u državnoj upravi i lokalnoj samoupravi, mogu da iznajmljuju sve svoje radnike preko agencije.

Sindikat je pozvao aktuelnu većinu u Skupštini Srbije da ne glasa za predložene propise "i da ne staje na stranu krupnog kapitala, svetskih i domaćih tajkuna, koji, kako je ocenjeno, radnike ovim zakonom posmatraju isključivo kao robove i zamorčiće, a ne neophodne partnere u stvaranju

profita".