Do sada preko 2.600 zahteva za pokretanje biznisa

Na taj način nezaposlenima se, umesto da čekaju na posao, pruža mogućnost da ga sami pokrenu, a NSZ je ove godine za tu namenu izdvojio od 200.000 do 240.000 dinara po nezaposlenom.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović objašnjava da ove godine u taj program može biti uključeno blizu 4.000 ljudi, a da je do sada podneto preko 2.600 zahteva. Po njegovim rečima, to ne znači da do isteka roka zahteva neće biti znatno više jer, kako ukazuje mnogo je onih koji čekaju poslednji dan.

– Procedura nije zahtevna, a novac koji se dobija za započinjanje sopstvenog biznisa je bespovratana pomoć – objasnio je Martinović. – Svotu neko može zvati simboličnom, a neko podsticajnom, a pošto su iznosi od 200.000 do 240.000 dinara, mislim da je to dovoljno da se godinu dana uplaćuju porez i doprinosi i da je dovoljno da se započne neki biznis koji ne zahteva velika ulaganja

Po njegovim rečima, isti je rok i za one su spremni da zaposle nove radnike, a najveće interesovanje za taj program NSZ-a pokazali su poslodavci. Za otvaranje novih radnih mesta, NSZ poslodavcima nudi od 150.000 do 300.000 dinara. Novina ove godine je program pripravništva, koji će se sprovoditi u privatnim kompanijama jer je namera države da se podrži razvoj privatnog sektora, a da se rasterećuje javni.

Privatnim poslodavcima koji se prijave na javni poziv za zapošljavanje pripravnika s visokim obrazovanjem NSZ mesečno refundira neto zaradu od 30.000 dinara, kao i pripadajući porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranja u trajanju od godine. Kada je reč o pripravnicima sa srednjim obrazovanjem, NSZ gazdama mesečno refundira neto zaradu od 28.000 dinara tokom šest meseci, ali i do godine, u zavisnosti od vrste radnog odnosa.

– Ove godine ćemo imati dva modaliteta podrške zapošljavanju pripravnika starosti do 30 godina – za lica s visokom stručnom spremom i one sa srednjom stručnom spremom. Postoje uslovi koje budući zaposleni moraju da ispune, kao što je, recimo, da staž na evidenciji NSZ-a mora biti bar šest meseci, a prosečna ocena studiranja najmanje 8,5. Osim za njih, postoje uslovi i za poslodavce koji žele da se uključe u taj program. Naime, oni imaju obavezu da nakon isteka perioda u kojem zaradu pripravnika finansira NSZ, a to je godina za visoku stručnu spremu, a šest meseci za srednju, oni ostanu datu  rade određeni period – od tri do šest meseci. To nije velika obaveza, a verujem da će oni koji se dobro pokažu sigurno imati šansu da ostanu duže – smatra Martinović.

Inače, NSZ očekuje da preko tog programa ove godine bude angažovano oko 1.130 pripravnika. Program će se realizovati samo u onim privatnim kompanijama koje redovno izmiruju svoje poreske obaveze.

LJ. Malešević