Ndegva: EPS na dobrom putu reorganizacije 

Ndegva je na Kopaonik biznis forumu na panelu o restruktiriranju državnih preduzeća rekao da je EPS dobar primer reformi u Srbiji.



Kaže da EPS i dalje ima višak zaposlenih i da je do sada iz tog preduzeća već otišlo 3.500 radnika.



"Promene idu u pravom pravcu, ali moramo da ubrzamo ceo taj proces. Na primer, tarife EPS-a su sada bolje definisane, ali i dalje nisu na nivou tarifa u EU", kazao je on.



Navodi da treba još poraditi na izlasku kompanija na berzu, kao i da je EPS ključni igrač u srpskoj privredi.



"Tu možemo najbolje da demonstriramo šta moze da se uradi i koje su poteškoće, ali i da se na EPS-u može videti pozitivan uticaj ako se sve uradi dobro. Ne možemo još reći da je po pitanju EPS-a čaša potpuno puna, ali krećemo se u dobrom pravcu", istakao je Ndegva.



Rekao je da je dobar primer reformi i železnički sektor u Srbiji i da su godišnje uštede za državu zahvaljujući tome 30 miliona evra, kao i da je naplata struje u EPS-u bila oko 50 dosto, dok je sada oko 90 odsto.

EPS 2017-tu završio u plusu skoro šest milijardi dinara 



KOPAONIK: Elektroprivreda Srbije je pokrenula velike investicije i na kraju procesa reformi 2020. godine tom preduzeću biće potrebno još proizvodnih radnika, izjavila je danas izvršna direktorka za poslove finansija Tatjana Pavlović.



Na panelu o restrukturiranju državnih preduzeća na Kopaonik biznis forumu je rečeno da je EPS dobar primer reformi, a Pavlović je kazala da je EPS prošlu godinu završio u plusu od skoro šest milijardi dinara.



U EPS-u trenutno ima oko 29.000 zaposlenih.



Pavlović ističe da je smanjivanje broja zaposlenih bolna tema i da je prediviđeno da EPS od 2014. do 2020. smanji broj zaposleniih za 5.000, što je oko 15 odsto.



"Oko 3.000 smo do sada smanjili, preciznije 2.947 i to najvećim delom kroz stimulativne otpremnine. Postavlja se pitanje da li će EPS imati 2020. dovoljlan broj radnika, pošto je obim posla jako veliki. Mi smo najveće energetsko preduzeće u Srbiji, ali i na Balkanu", naglasila je ona.

"Sviđa mi se to što je predsednik Srbije rekao da možemo da se vinemo kao raketa u svemir, ali moramo biti efikasniji da bi to i ostvarili. Eto, to su sve benefiti reformi, one su na početku bolne, ali dugoročno donose velike koristi", naglasio je Ndegva.



Kaže i da su ogromni troškovi nesprovođenja reformi, kao i da je vlada od 2003. obezedila 340 miliona evra u subvencijama za RTB Bor.



Ndegva je kazao da je portfolio nenaplativih kredita smanje sa 23 odsto 2014. na 11 odsto u 2017.



Ndegva ističe da je Slovačka bila u istoj situaciji kao Srbija između 1990. i 2000. godine i da je sada jedna od najbrže rastućih ekonomija.



Poručio je da i Srbija može tako da napreduje.



Direktor EBRD za Srbiju Daniel Berg kaže da je restrukturiranje držanih preduzeća dugoročan proces i da čak restrukturiranje privatnih preduzeća nije lako obaviti.



“Znamo da moramo da nastavimo sa reformama. Ne možemo da uradimo sve u jednom koraku. To jeste proces. Vlada Srbije je stavila do znanja da korak po korak može da se nastavi sa reformama. Naravno da bi mi voleli da sve ovo ide brže”, rekao je Berg.



Govoreći o EPS- u on je rekao da je sprovedena reforma kako bi kompanija bila efikasnija, kao i da se u svemu tome sarađuje sa MMF -om i Svetskom bankom.



"Imamo akcioni plan za korporativno upravljanje EPS-om. Ovaj plan je u prvoj fazi. Imaćemo i drugu fazu koja će uskoro da krene da se sprovodi. Želimo da transformišemo EPS u akcionarsko društvo, ali se radi i na planu zaštite životne sredine”, pojasnio je on.



Govoreći o finansijskom restrukturiranju, on je rekao da je unapređen bilans stanja, da je kompanija sada likvidna, što joj omogućava da efikasno i delotvorno ulože svoj novac.



Dobro rešenje za državna preduzeća su koncesije za koje kaže da će ih u Srbiji biti dve - Aerodrom Beograd i Deponija u Vinči.