Sindikalci traže 154 dinara, a gazde nude 140

Svi koji na tu zaradu imaju uticaja složni su u jednom – minimalac mora biti viši, ali se stavovi o tome koliki bi procenat povećanja trebalo da bude ne podudaraju. Pregovori predstavnika poslodavaca i sindikata o povećanju minimalne zarade trebalo bi da budu nastavljeni danas, a ukoliko se učesnici u socijalnom dijalogu ne dogovore i do 15. septembra stavovi ne budu usaglašeni, odluku će doneti Vlada Srbije, što ne bi bilo prvi put.

Da bi minimalnu zaradu trebalo povećati, prošle nedelje je rekla i premijerka Srbije Ana Brnabić. Ona je istakla da je gotovo sigurna u to da će minimalna cena rada biti viša, a da se razmišlja i o još nekoliko principa – da li da se istovremeno podigne i iznos neoporezivog dela plate te da se, svakako, traže modeli kojima bi Vlada Srbije mogla što više izaći u susret i radnicima i sindikatima, ali i olakšati poslodavcima, koji moraju da zapošljavaju i otvaraju nova radna mesta.

U iščekivanju dogovora pregovarača, treba reći da se reprezentativni sindikati zalažu za to da minimalna satnica, kako je nedavno rekao predstavnik Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović, bude 154 dinara, a da poslodavci ukazuju na to da nema prostora za toliko uvećanje i zaustavljaju se na iznosu od 140 dinara, te da se s tim iznosom slaže i Vlada Srbije.

Sadašnja minimalna cena rada od 130 dinara po radnom satu znači da se mesečna primanja zaposlenih koji za nju rade kreću od 20.800 dinara, što je najniža mesečna zarada, do 23.920 dinara, koliko iznosi maksimalna minimalna zarada. Visina zarade zavisi od broja radnih sati u mesecu pa je najniža kada se mesečno radi 160 sati, a naviše kada ima 184 radna sata. Za mesece u kojima ima 176 sati minimalna zarada je 22.800 dinara, dok je za 168 sati ona 21.840 dinara.

Uz povećanje minimalne cene radnog sata na 140 dinara minimalna zarada bila bi viša svega nekoliko stotina dinara, pošto bi za 160 radnih sati sati minimalac bio 22.400 dinara, za 168 sati – 23.520, za 176 sati – 24.640, dok bi najviša minimalna zarada, u mesecima kada se radi 184 sata, bila 25.760 dinara. Ako bi bio prihvaćen zahtev sindikata da se satnica uveća na 154 dinara, minimalac bi bio primetno viši, i to nekoliko hiljada dinara. Tada bi najniži iznos minimalca, u mesecima kada se radi 160 sati, iznosio 24.640 dinara, dok bi maksimalan iznos minimalca, u mesecima u kojima ima 184 radna sata, bio 28.336 dinara. Minimalna zarada za 176 radnih sati bila bi 27.104 dinara, dok bi se u mesecima kada se radi 168 sati zarađivalo 25.872 dinara.  

D. Mlađenović

Za sedam godina radni sat vredi 35 dinara više

Povećanje minimalne zarade je prilično izvesno, a i iako se još ne može reći koliko će ono biti, izvesnije je da će satnica biti povećana deset dinara, koliko predlažu poslodavci, nego 24 dinara, što je predlog  reprezentativnih sindikata. Na to upućuje i dosadašnja višegodišnja praksa pri utvrđivanju minimalne cene radnog sata, koji je od 2010. godine do sada povećan za 35 dinara. Naime, 2010. godine minimalna satnica bila je 90 dinara i 95 dinara, a potom je radni sat vredeo 102 dinara. Od 2012. godine pa do kraja 2014. godine minimalna zarada krojena je uz satnicu od 115 dinara. Od 2015. godine radni sat vredeo je šest dinara više – 121 dinar, i to je bila cena rada i za narednu godinu. Lane je satnica uvećana devet dinara i na snazi je sadašnja vrednost radnog sata od 130 dinara.