Zakon o rodnoj ravnopravnosti uvodi "kvotu 40 odsto"
BEOGRAD: Vlada Srbije odlučna je da novim zakonom o rodnoj ravnopravnosti omogući jednake uslove za muškarce i žene, a rodna ravnopravnost jeste pitanje i kulture, naše svesti, nastojanja i budućnosti Srbije koju svi želimo da vidimo kao modernu i razvijenu zemlju, poručila je potpredsednica vlade i predsednica Kooordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Zorana Mihajlović.
Na korak smo do usvajanja nacrta zakona koji veoma važan za svakog muškarca i ženu, devojčicu i dečaka. Dira sve sfere društvenog, ekonomskog i političkog života. Nacrt zakona jeste ustav rodne ravnopravnosti, kaže Mihajlović koja je novinarima predstavila nova rešenja.
Najavila je da će se se taj nacrt zakona naći pred vladom u naredne dve nedelje, a raspravu u parlamentu očekuje krajem septembra.
Novi zakon trebalo bi da omogući povećano učešće žena u političkom i javnom životu, a Mihajlović kaže da će novi propis uvesti kvotu 40 odsto za manje zastupljeni pol u organima upravljanja i rukovođenja, u medijima, nauci, obrazovanju, kulturu i sportu.
Zakon ne pravi razliku između privatnog i državnog sektora. To znači da se pitanje rodne ravnopravnosti i primena zakona odnosi na sve u zemlji, naglašava Mihajlović.
Kako je navela, zakon prepoznaje prevenciju u oblasti rodno zasnovanog nasilja, posebno se bavi ekonomskim osnaživanjem žena koje će omogućiti mnogo jaču i veću privrednu aktivnost za brži razvoj zemlje.
Govoreći o sprečavanu partnerskog i nasilja u porodici, Mihajlović kaže da zakon prepoznaje sve vrste nasilja - ekonomsko, psihološko i fizičko i predviđa uvodenje SOS telefona.
Istakla je važnost primene zakona nakon njegovog usvajanja.
Biće potrebno vreme, ali ćemo krenuti korak po korak, poručuje Mihajlović.
Novi zakon trebalo bi da omogući i integrisanje materije rodne ravnopravnosti i rodno zasnovanog nasilja u obrazovni sistem, podršku obrazovnim i kulturnim programima koji doprinose promovisanju rodne ravnopravnosti, rodno senzitivno izveštavanje u medijima i obezbeđivanje jednakog pristupa sportu za dečake i devojčice.
Biće zabranjeno traženje podataka o ličnom i porodičnom životu i planovima prilikom zapošljavanja, uvodi se obaveza poslodavaca da rade na uspostavljanju rodnog balansa, odnosno zapošljavanja manje zastupljenog pola, kao i zaštita zaposlenih i uživanje svih prava usled odsustva zbog trudnoće i roditeljstva.
Lokalne samouprave će imati obavezu da formiraju stalna tela za ravnopravnost polova, a novi zakon omogućiće ustanovaljavanje celovitog okvira za koordinaciju, praćenje, realizaciju nad sprovođenjem aktivnosti u oblasti rodne ravnopravnosti.
Predvideće i kazne za prekršioce, koje će se kretati od 500.000 do milion i po dinara.
