Iz državne službe mora da ode 5.000 zaposlenih
imaju manji broj zaposlenih jer su imale viška, ali s druge strane, neke će imati nova zapošljavanja da bi popunile radna mesta za kojima postoji potreba, a koja prethodnih godina nisu bila popunjena. Koliko će tačno novih radnika biti zaposleno u državnoj upravi u ovoj godini trebalo bi da se zna krajem narednog meseca, za kada je najavljeno usvajanje odluke o maksimalnom broju zaposlenih u državnoj upravi.
Inače, u protekle četiri godine iz javnog sektora otišlo je 38.000 zaposlenih, a tokom poslednje dve službu je napustilo oko 24.000 ljudi.
– Dogovor s MMF-om je da u ovoj godini ode 5.000 zaposlenih i reč je uglavnom o prirodnom odlivu – kazala je ministarka Brnabić. – Dalje smanjenje javnog sektora bi moglo ozbiljno uticati na kvalitet usluga. Već sada na 100 stanovnika u Srbiji radi šest do 6,5 službenika i daleko smo od evropskog proseka. U zemljama EU na 100 radnika angažovano ih je osam do 8,5.
Ona je objasnila da već sada u nekim opštinama radi manje od dozvoljenog broja zaposlenih, kao i da ima onih lokalnih samouprava koje u prethodnim godinama nisu smanjile viškove zaposlenih.
– U odluci o maksimalnom broju zaposlenih u 2017. godini podelićemo lokalne samouprave u ukupno sedam grupa. One koje imaju manjak radnika, uposliće nove. One koje imaju višak, moraće da otpuštaju jer novo zapošljavanje mora da bude fiskalno neutralno – istakla je Ana Brnabić.
Po njenim rečima, prilikom novog zapošljavanja u javnu upravu u onim opštinama u kojima sada nema dovoljno zaposlenih, mora se raditi na uvođenju sistema, pre svega sistema odgovornosti. Naime, ona ne spori da se i dalje državni službenici zapošljavaju partijski, ali tvrdi da toga sada ima mnogo manje nego ranije, dodajući da se zalaže „za zdrav razum u javnoj upravi”.
– Bolje vam je da zaposlite nekoga ko je stručan nego nekoga iz vaše partije jer ćete vi na kraju odgovarati za te rezultate. Bolje rezultate ćete postići sa stručnim ljudima nego s partijskim kadrom i članovima šire ili uže familije – rekla je Ana Brnabić.
Kao primer, ona je navela da se sada ne mogu otpustiti neki državni službenici koji su dugo u upravi, a ne rade ništa, nisu učili, neljubazni su prema građanima. Na njihovo mesto ne mogu da se prime sposobni ljudi i to je veliki problem reforme javne uprave.
– Apsolutno sam protiv toga da neko treba da dođe na funkciju samo zato što je pripadnik neke manjine ili stranke, već za tu funkciju mora da bude stručan, a kada je stručan, onda ne sme da se oseća loše zbog bilo kakve orijentacije, pripadnosti ili zbog svojih razmišljanja sve dok to ne šteti nikome – zaključila je ministarka.
LJ. Malešević
S budžeta u penziju
Višak od 5.000 zaposlenih u javnom sektoru ove godine biće rešen tako što će oni s budžeta – jer platu primaju iz republičke kase – otići na kasu Fonda PIO. To će neminovno dovesti do povećanja broja penzionisani u narednoj godini, ali očekuje se da će dotacije države za redovnu isplatu penzija dogodine biti manje i da će se svesti na meru koja je prihvatljiva i MMF-u, tako da dolazak viška zaposlenih u javnom sektoru među penzionere ne bi trebalo dodatno da opterećuje penzijsku kasu.