Otpuštanje nije jedino rešenje
– Do kraja marta naredne godine biće doneta odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnoj upravi, a fokus neće biti na njegovom daljem smanjenju već
na njenoj reorganizaciji da bi postala efikasnija – izjavio je državni sekretar u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave Miloš Popović.On je u izjavi novinarima rekao da je to dogovoreno s Međunarodnim monetarnim fondom i da će to biti ogledalo svih reformi dok traje aranžman s tom institucijom, odnosno do kraja 2018.
Popović je kazao da se to moglo videti i prilikom poslednje posete misije MMF-a, kada težište razgovora nije bilo na smanjenju broja zaposlenih već na racionalizaciji javne uprave.Po podacima tog ministarstva, broj zaposlenih na neodređeno vreme u opštoj državi i u lokalnim javnim preduzećima je smanjen oko 4,4 odsto, odnosno za 22.800, od čega je 42 odsto otišlo kroz penzionisanje, a 17 odsto na osnovu sporazumnog raskida ili otkaza uz otpremninu.
Popović je dodao i da će zabrana zapošljavanja ostati na snazi, pošto i dalje mora da postoji kontrola, ali da je ideja da se posle usvajanja odluke o maksimalnom broju zaposlenih promeni sistem u kojem se na pet otpuštenih mogao zaposliti samo jedan.
S. Stanković
U Vojvodini po planu
– Racionalizacija broja zaposlenih u pokrajinskoj upravi sprovodi se po planu – ocenio je državni sekretar Ministarstva za državnu upravu Miloš Popović.
On je podsetio na to da se sprovode proporcije o broju zaposlenih dogovorene 2015. godine, proistekle iz zabrane zapošljavanja. Kako je predočio, u Vojvodini su postojala „neka nerazumevanja oko javnih preduzeća u Pokrajini, ali se na tome radi i očekuje se da će rešenje uskoro biti pronađeno“. On je dodao da na republičkom nivou tek sledi veliki posao vezan za javna preduzeća, dok su se na lokalu i u Pokrajini, osim administracijom, već bavili i javnim komunalnim preduzećima.