Srpski radnici više vole strane gazde
Po istraživanju koje je sproveo portal „Infostud”, pet najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji su kompanije „Koka-Kola Helenik”, NIS, „Telenor”, EPS i „Telekom Srbija”.
Na šestom mestu kao najatraktivniji poslodavac je kompanija „Nordeus”, zatim firma „Majkosoft softver”, „Filip Moris”, „Pošta Srbije”, a na desetom „Delta holding”.
Učesnici u istraživanju kod poslodavaca najviše cene dobre međuljudske odnose. Na drugom mestu su prilike za stručno usavršavanje i napredovanje, dok je visina plate na trećem mestu.U odnosu na tip vlasništva, zaposleni u gotovo 40 odsto kompanija smatraju da je najbolje raditi za privatne kompanije u stranom vlasništvu, dok bi u državnim firmama radilo više od četvrtine anketiranih.
Oko 17 procenata ispitanika odlučilo se za domaću privatnu kompaniju. Ti rezultati značajno su promenili one iz 2012. godine, kada je većina ispitanika isticala da bi najčešće radila u državnim kompanijama, a svega 27 odsto je biralo privatnu kompaniju s pretežno stranim kapitalom.
Kako se navodi u saopštenju „Infostuda”, ispitanici s višim obrazovanjem radije bi radili u privatnoj kompaniji, dok su starijima od 50 godina i onima s nižim nivom obrazovanja zanimljivije državne firme. Očekivana prosečna zarada kod poželjnog poslodavca iznosi 72.366 dinara. Najveće plate očekuju oni koji imaju 18 godina – 155.000 dinara, zatim ispitanici stariji od 50 godina – oko 79.000 u proseku, da bi se oni između 19 i 26 godina zadovoljili s prosečnom platom od 58.000 dinara.
Za najpoželjnijeg poslodavca radi tek 24 odsto ispitanih radnika, a na pitanje da li razmišljaju o promeni posla, čak 73 procenta je dalo potvrdan odgovor, dok je gotovo trećina navela da tu opciju ne razmatra.Na promenu posla su najspremniji zaposleni koji kod istog gazde rade između dve i sedam godina, dok oni koji rade više od sedam i manje od dve godine ređe razmišljaju o promeni posla. O novom poslu najčešće razmišljaju zaposleni stari između 41 i 50 godina, a najmanje oni između 19 i 25 godina.
LJ. Malešević
Šta očekuju kompanije
– Švedski prozvođač nameštaja „Ikea”, koji je započeo radove na prvoj robnoj kući u Srbiji, planira da zaposli 300 ljudi, a od budućih radnika pre svega traži timski rad i skromnost – izjavio je regionalni direktor „Ikee” za razvoj u Jugoistočnoj Evropi Vladislav Lalić.
On je kazao da su „Ikeine” vrednosti u stvari univerzalne vrednosti koje je ta kompanija primenila u svoj sistem rada, i da to traži od kandidata za posao. „Ikea” je nedavno objavila konkurs za zapošljavanje prvih deset radnika, a ukupno planira da zaposli 300 ljudi u prvoj robnoj kući u Bubanj Potoku, u koju će uložiti 70 miliona evra.
Direktorka korporativnih komunikacija „Hemofarma” Sanda Savić je rekla da ta kompanija traži, pre svega, inteligentne i prilagodljive radnike.
– Podrazumeva se određeni nivo potrebnog obrazovanja, ne mora da bude baš ta struka – navela je Sanda Savić. – Onda gledamo šta su ostale veštine, ali svi moraju da budu inteligentni, brzi i prilagodljivi, ali i timski igrači.
Ona je kazala da u „Hemofarmu”, koji pripada nemačkoj „Štada grupi”, radi gotovo 3.000 ljudi i da imaju samo jednog čoveka koji ima nemački pasoš, a to je generlni direktor Ronald Seliger.