Inovacije osnov privrednog rasta
Evropski projekat „Plato” uspeo je da umreži i razvije saradnju malih i velikih u više od 50.000 mikro, malih i srednjih preduzeća u Evropi i kao takav primenjuje se u
34 evropske države, uključujući i Srbiju posredstvom Privredne komore Srbije. U svim tim zemljama projekat se sprovodi preko mreže privrednih komora.
– Projekat „Plato Srbija 3” zasniva se na podršci velikih korporacija u prenosu znanja i iskustva mirko, malim i srednjim preduzećima, i pokazao se kao uspešan jer doprinosi boljem poslovanju malih firmi – ocenjuje potpredsednik Privredne komore Srbije Miroslav Miletić. – Taj projekat namenjen je malim firmama s ciljem unapređenja inovacija u menadžmentu i proizvodnji novim teh-
nološkim generacijama i pre-
nosu znanja kroz primere dobre prakse. Male firme pokazuju bolje poslovne rezultate, a korist projekta je i uspostavljanje konktakta s privrednim subjektima u zemlji i inostranstvu.
On naglašava da je inovativni pristup malih i srednjih preduzeća zasnovan na podršci velikih kompanija osnov za oporavak i rast privrede. Inovacije su, kako kaže, intelektualni proizvod i zato nikad ne umiru i „morate da budete hrabri da biste ih transformisali u proizvode, ali i da budete korak ili dva ispred konkurenata i različitih faktora u Srbiji i na Zapadnom Balkanu”.
Po oceni koordinatora Foruma malih i srednjih preduzeća u PKS-u Aleksandra Gračanca, mikro, mala i srednja preduzeća i preduzetnici postali su najvažnije pitanje za svaku privredu i uslov za održiv privredni rast i socijalnu koheziju.
– Preduzetnički način razmišljanja je izazov za stvaranje preduzetničkog društva u kojem su ključni nosioci razvoja upravo kreativni menadžeri i mladi privrednici – rekao je Gračanac. – Vlada Srbije je to prepoznala i 2016. proglasila Godinom preduzetništva, obezbeđujući širok program finansijske i nefinansijske podrške razvoju tog vida poslovanja.
„Plato” projekat realizuje se 24 meseca prema metodologiji i obuhvata seriju postupka koji identifikuju probleme malih firmi u praksi kroz metodološki pristup, organizacije radionica, koje uključuju mentore odnosno srednji menadžeri velikih kompanija za zadatkom da prenesu inovativna znanja, od upravljanja resursima od inovacija u tehnološkim postupcima do finansija, marketinga...
LJ. M.