Virtuelni sajam zapošljavanja: Za 2.800 radnih mesta konkurisalo 7.500 kandidata

Na Sajmu je učestvovalo 70 velikih kompanija iz cele Srbije s poslovima za više od 2.800 osoba, dok se u potrazi za zaposlenjem registrovalo njih 7.500, od kojih je 56 odsto bilo žena, a 44 odsto muškaraca.

Ovom prilikom, najviše su traženi inženjeri mašinstva, elektrotehnike, šivači, krojači, prodavci, radnici u proizvodnji, komercijalisti, poslovni sekretari, prevodioci i kandidati iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija, a postojala je i potražnja za kandidatima različitih obrazovnih profila i nivoa kvalifikacija.

Kako su iz Nacionalne službe za zapošljavanje naglasili, interesovanje za Sajam je bilo veliko, kako poslodavaca, tako i onih koji traže posao, ali zbog tehničkih elemenata, nije bilo mogućnosti za veći broj učesnika. Efekti održanog sajma na povećanje zapošljivosti i zapošljavanje učesnika pratiće se u narednom periodu.

Kako bi brže pronašli posao, kandidat su imali mogućnost da predaju svoju radnu biografiju za radna mesta prema njihovom izboru, da saznaju važne podatke o kompaniji za koju su zainteresovani, kao i o uslovima rada, zaradi koju mogu da očekuju i mogućnostima za usavršavanje i napredovanje. Svi registrovani učesnici mogli su da jednostavno i brzo da komuniciraju putem četa ili video poziva.

Iz NSZ smatraju da ovakav model održavanja Sajma ima pozitivne efekte, te je u planu da se nastavi s primenom modela  onlajn kontakta poslodavaca i kandidata. Na namenski otvorenoj internet stranici https://www.nsz-sajamzaposljavanja.rs/, zainteresovani su imali priliku da se detaljnije informišu o organizaciji Sajma, registraciji, kompanijama, a bili su dostupni i saveti za pripremu i izradu radne biografije kao prvog kontakta s poslodavcem, zajedno s drugim korisnim savetima važnim prilikom predstavljanja poslodavcu. U okviru Virtuelnog sajma, kandidati su imali mogućnost da učestvuju u radionici u kojoj su učili kako da se najbolje  predstaviti poslodavcu u 60 sekundi, a ukazano im je i na ključne razlike između onlajn razgovora i onog koji se odvija uživo.

Prvi Virtuelni sajam zapošljavanja organizovala je Nacionalna služba za zapošljavanje, uz podršku globalnog Programa „Migracije za razvoj“ koji u Srbiji sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju – GIZ.

Na Virtuelnom sajmu bili su rpedstavnici NSZ, koji su pružali podršku korisnicima. Tokom sajma održane su i radionice „Kako preživeti razgovor za posao”, „Moja prava prilikom zasnivanja radnog odnosa” i „Zeleni poslovi – potencijal Srbije u tranziciji na cirkularnu ekonomiju”.

D. Andulajević