Tedeski: Ozbiljno razmatramo cetvorodnevnu radnu nedelju

On je dodao i da je globaliziacija izvukla mnoge iz ekstremnog siromaštva.

Gotovo svi učesnici jučerašnjeg skupa, koji Evropska banka za obnovu i razvoj i organizuje, upozorili su da se odlazak radne snage iz regiona, a time i potrošača, u velikoj meri odražava na privrednike i da je u tom cilju potrebno uraditi dosta da bi se stvari pormenile.



U tom je kontekstu osnivac i vlasnik Atlantik grupe Emil Tedeski rekao da ne treba razmišljati samo o tome kako privući kvalitetnu radnu snagu i stručnjake već i kako je zadržati.

On je na skupu u Hotelu Hilton, na kome su govorili i predstavnici nekih od najvećih kompanija u regionu poput MK Gurpe, Tikeveša, Mojih bredova, naveo i da u Atlantik grupi rade na tome da korporativne uslove prilagode novonastaloj sitauciji, da obezbede fleksibilno radno vreme, rad od kuće.

Nadležni brinu i o čitavom nizu pogodnosti koje podrazumevaju kvalitetan radni ambijent, korporativnu kulturu i dobar balans slobodnog i radnog vremena, a ozbiljno razmatramo mogućnost četvorodnevne radne nedelje, rekao je Tedeski.

Finansije više, kako kaže, nisu presudni faktor za ostanak na radnom mestu, na prvom mestu je sigurnost a na drugom kvalitet ambijenta u kome čovek radi, kreće se i stvara.

Dodao je da su glavne stvari koje nekoga privlače za rad u komapniji osećaj perspektive i reda.

Tedeski je ocenio da kada je reč o potrosacima živimo u vreme u kome je on i kraljica i kralj.

Davno su iza nas vremena kada je industrija i distibuicija diktirala trendove, jedini trend koji danas postoji su želje i nov način života krajnjeg korisnika, rekao je on i dodao da zahvaljujući digitalnim tehnologijama taj vrlo zahtevni algoritam možemo složiti tako da je preferencija i potreba potrošača na prvom mestu.

Tedeski je izrazio žaljenje što sada svako želi da ima vrlo detaljno indvidulizovan prozivod, što je, kako je primetio, ipak teško ostvarivo.