Opravdano veće plate u javnim preduzećima, ali ne i u EPS
BEOGRAD: „Opravdano je da se neto plate zaposlenih u javnim preduzećima Pošte Srbije, Telekom, Srbijagas i EMS u 2019. povećaju za pet odsto, ali ne i u EPS-u koji uopšte nije primenio odluku vlade iz 2014. o privremenom umanjenju zarada od 10 odsto, izjavio je danas predsednik Fiskalnog saveta Pavle Petrović.
Na konferenciji za novinare na kojoj je Fiskalni savet predstavio ocenu Predloga budzeta za 2019. godinu, Petrović je rekao da EPS, koji je najveće državno preduzeće, ne da nije smanjio neto primanja zaposlenih kao što je zakon nalagao, nego ih je čak povećao za skoro devet odsto.
Prosečne neto plate zaposlenih u EPS-u su povećane sa 79.500 dinara u 2014. na više od 84.000 dinara u 2017, iako je 2015. trebalo da se smanje na ispod 73.000 dinara, kažu u Fiskalnom savetu.
Dok su, ističu, neopravdano podizali plate u EPS-u, to preduzeće nije investiralo dovoljno, a problemi u poslovanju te kompanije u 2017. primetno su umanjili stopu privrednog rasta čitave zemlje.
Upitan o smanjenju broja zaposlenih u EPS-u, glavni ekonomista Danko Brčerević rekao je da je glavni problem što godinama ta kompanija ne usvaja sistematizaciju.
Fiskalni savet kaže da treba ukinuti "sporne izmene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju" u narednoj godini i usvojiti nove izmene sa jasnim pravilom i formulom po kojoj će se određivati penzije i to prema inflaciji i BDP-u.
Predsednik Fiskalnog saveta Pavle Petrović rekao je na konferenciji za novinara da je izmenama Zakona koje su nedavno usvojene, a koje je ocenio kao loše, Vlada Srbije ukinula pravilo za usklađivanje penzija prema inflaciji i BDP, a sebi dala diskreciono pravo da usklađuje penzije prema mogućnostima budžeta, uz odvajanje dodatnih sredstava kojima će biti subvencionisane penzije manje od 30.000.
"I ranije smo ocenili da je to neodrživo, da narušava osnovni odnos između uplaćenog doprinosa i zarađene penzije. Tu se Vlada neopravdano meša u jedan sistem i narušava ga", kaže Petrović i navodi da Fiskalni savet za te svoje stavove nije naišao na veliko razumevanje ni u Skupštini Srbije.
Petrović kaže da će se taj "proizvoljni sistem" za usklađivanje penzija primenjivati i u 2019. godini i da on ne može da bude održiv, niti je ekonomski pravičan, a uz to potpuno odudara i od osnovnih tekovina evropskih penzijskih sistema.
"Radili smo analize i poredili sa sličnim zemljama. Čini nam se da postoji veliki višak zaposlenih u EPS-u, ali on mora sistematski da se otkloni", smatra Brčerević.
Navodi i da je smanjenje broja zaposlenih u EPS-u zapravo zasnovano na dobrovoljnim odlascima sa "velikodušnim" otpremninama koje su izmđu 800 i 900 evra po godini staža, i tri puta su, kaze, veće nego u Železnici.
"Smanjuje se broj zapslenih, ali procedura nije optimalna. Niko ne zna u zemlji koliko zaposlenih ima u EPS-u, procenjuje se od 30.000 do 35.000", kaže Brčerević.