Nisu deficitarni samo softveraši i IT stručnjaci
Sve je više stranih kompanija u sremskim opštinama koje radnike traže u susednim lokalnim samoupravama jer u onima u kojima posluju, i pored mnogih nezaposlenih. ne mogu da ih nađu.
Sve u svemu, nisu deficitarni samo IT stručnjaci već u nekim opštinama firme ne mogu da nađu ni radnike drugih profila i zanata. Nakon što je nemačka kompanija koja posluje u Inđiji „IGB automotiv”, u kojoj je već 2.200 radnika, organizovala Dane karijere u Irigu, Staroj Pazovi, Sremskim Karlovcima i Petrovadinu u potrazi za 100 proizvodnih radnika, njen recept preuzimaju i druge kompanije, koje budućim radnicima iz susednih sremskih opština obezbeđuju čak i prevoz do radnog mesta.
Tako kompanija „Metal cinkara” d. o. o. Inđija u opštinama Irig i Stara Pazova traži kvalifikovane i nekvalifikovane radnike na određeno i neodređeno vreme, kojima će biti obezeđen prevoz do posla. Kako za „Dnevnik” objašnjava poslovna sekratarica „Metal cinkare” Vesna Ilić, zbog povećanog obima proizvodnje, ali i sezone godišnjih odmora, traži se 10-15 radnika u proizvodnji i dva na održavanju.
Rumski slučaj
S problemom nedostatka radne snage, bez obzira na to što se traže nekvalifikovani, polukvalifikovani i kvalifikovani, prošle godine susrela se i Fabrika za izradu memorijskih dušeka i jastuka koja posluje u Rumi i koja nema dovoljno radnika da bi radila u dve smene. Ta kinesko-danska kompanija želela je da zaposli, uz 290 postojećih, još više od 150 radnika, ali krojača i šivača u opštini Ruma nije bilo pa su pomoć potražili u susednim sremskim opštinama. Direktor kompanije Aleksandar Andersen Podravac zaključio je da na evidenciji nezaposlenih u Rumi nedostaje kvalitetna radna snaga jer je u tu lokalnu samoupravu poslednjih godina došlo nekoliko stranih investitora koji se bave sličnom strukom. Najavio je da će, ukoliko ne uspeju da pronađu krojače i šivače u drugim sremskim opštinama, sami organizovati obuku da bi konačno krenuli da rade punim kapacitetom pošto planiraju da u naredne tri godine imaju 1.200 radnika, što znači da bi gotovo 1.000 nekvalifikovanih ali obučenih moglo dobiti radno mesto.
„Imamo povećan obim proizvodnje, a već osam meseci radimo u tri smene da bismo završili sve poslove“, rekla je Vesna Ilić.
„U opštini Inđija je teško naći radnike u proizvodnji jer ima dosta kompanija koje ovde posluju i koje takođe traže radnike, pa smo odlučili da ih potražimo u susednim opštinama. Primamo proizvodne radnike bez obzira na stručnu spremu, do 50 godina starosti, za rad u pogonu u Inđiji, i svima obezbeđujemo prevoz.“
Koristeći dugogodišnje iskustvo „Pocinkovalnice” d. o. o. Celje, kompanija „Metal cinkara” je od svog osnivanja tržišno orijentisana firma, poznata kako na domaćem tržištu, tako i na inostranom. Čelične konstrukcije cinkovane u „Metal cinkari” mogu se videti u mnogim zemljama Evrope, Bliskog i Dalekog istoka, kao i u Rusiji. Ta kompanija trenutno zapošljava, kako nam je rekla Vesna Ilić, 90 radnika, ali planira da taj broj poveća. Jer, kada je krajem 2010. godine u Inđiji svečano otvarana „Metal cinkara”, kao jedna od najvećih slovenačkih investicija u Srbiji, najavljeno je da će nakon početnih 50 radnika, u budućnosti zaposliti oko 200 da bi ostvarila zacrtane ciljeva razvoja na domaćem, ali i evropskom tržištu. Kompanija spada među najmodernije cinkare u Evropi.
LJ. Malešević