„Na TRŽIŠTU RADA postoji STABILNOST”
BEOGRAD: Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović izjavio je danas da svi indikatori na tržištu rada govore da postoji stabilnost i pozitivna kretanja, kao i da podaci registruju manji broj nezaposlenih u odnosu na prošlu godinu, čime se nastavlja višegodišnji pad nezaposlenosti.
"Anketa o radnoj snazi koja je objavljena za prvi kvartal ove godine pokazuje da je stopa zaposlenosti povećana, stopa nezaposlenosti smanjena za isti kvartal ove godine, anketa o radnoj snazi je zabeležila veći broj zaposlenih za oko 31.600 lica, sa druge strane stopa nezaposlenisti koja je u ovom trenutku 10,1 odsto, za oko 0,8 procentnih poena niža u odnosu na prvi kvartal 2022. godine", rekao je Martinović za Tanjug.
Martinović je dodao da se stopa nezaposlenosti već duži vremenski period kreće ispod 10 odsto ili za nijansu iznad 10 odsto, bez obzira na pandemiju Kovid 19 i rat u Ukrajini koji su, prema njegovim rečima, uticali na privredna kretanja.
Sagovornik Tanjuga je povodom cikulusa javnih konkursa za zapošljavanja, samozapošljavanje, obuke i stručno usavršavanje nezaposlenih rekao da je zabeleženo veliko interesovanje poslodavaca, nezaposlenih lica i mladih ljudi.
On je naveo da je završen progrem samozapošljavanja, kao i da su pripremljene odluke za uključivanje oko 4.000 lica koja žele da započnu sopstveni biznis.
"Među njima imamo oko 100 osoba sa invaliditetom, veliki broj lica romske nacionalnosti, dakle onih teže zapošljivih kategorija koji žele da započnu sopstveni biznis", izjavio je Martinović.
Prema rečima Martinovića, Nacionalna služba za zapošljavanje (NZS) je za mlade pripremila različite progreme poput stručnih praksi, pripravništva, progrema "Moja prva plata", kao i progreme za one koji su pasivni na tržištu rada kao što su prekvalifikacije, sticanja praktičnog znanja i progrem osnovnog funkcionalnog obrazovanja.
Komentarišući IPA projekat "Garancija za mlade", Martinović je naveo da je on danas ozvaničn potpisivanjem direktnog granta od strane EU, koji je vredan 5.500.000 miliona evra.
"Ta sredstava će uskoro biti raspoloživa, ali najveći deo aktivnosti će se sprovoditi od početka naredna godine. Naša namera je da u tri naše pilot filijale uključimo negde oko 4.500 mladih ljudi od kojih će oko 1.200 njih biti uključeno u direktne finansijske poticaje", istakao je Martinović.
Kako kaže Martinović, prema podacima NZS-a najtraženiji na tržištu rada u Srbiji su trenutno inženjeri iz oblasti iz oblasti informacionih tehnologija.
"Programeri, inženjeri građevine, mašinstva, farmaceuti, lekari sa specijalizacijama, dakle tu postoji neka vrsta veće tražnje, u nekim delovima i deficita, ali naravno ima deficita i u oblasti profila sa srednjom stručnom spremom, kao što su različite vrste građevinskih radnika, zidare, teslari, operateri na CNC mašinama, varioci, traže se i medicinske sestre, vozači, magacioneri, prodavci, turistički radnici, ugostiteljski radnici", objasnio je Martinović.
Na pitanje koliko u Srbiji ima radnika iz inostranstva i u kojim oblastima se najčešće zapošljavaju, Martinović je naveo da je ove godine izdato oko 23.000 radnih dozvola, kao i da su strani stranci najviše zaposleni u oblasti građevine.
"Najviše dolaze iz Ruske Federacije, NR Kine, Turske, Indije, Kube, ali ima ih i iz zemalja regiona, poput Severne Makedonije, Albanije i BiH, navjiše su zaposleni i angažovani u oblasti građevine, tamo gde je deficit radnih mesta", izjavio je Martinović.
Martinović je u vezi sa planovima NZS-a do kraja godine rekao da se intezivno radi na sprovođenju progrema garancija za mlade.
"To je za nas veliki izazov, pripremamo određenje aplikacije i portale koji treba da obezbede mladim ljudima da se registruju i prijavljuju, radimo na modernizaciji i digitalizaciji naših usluga u skladu sa nekim novim tehničko-tehnološkim trendovima, nastavljamo sve ove progreme koji su regulisani akcionim planom za zapošljavanje", zaključio je Martinović.