Formula uspeha fabrike JTI iz Sente: Radite pametnije, a ne više

To je potvrđeno i na “Kaizen danu otvorenih vrata” u fabrici JTI AD Senta, na kome je učestvovalo oko 60 predstavnika iz 21 najuglednije kompanije iz Srbije, koji su bili da čuju kako primena japanske poslovne filozofije Kaizen obezbeđuje veću efikasnost i produktivnost uz minimalna ulaganja.

Osnov Kaizen poslovne filozofije je – radite pametnije, a ne više! Kako to funkcioniše u Senti uverili su se predstavnici kompanija među kojima su “Gorenje”, “Hemofarm”, “Micubiši Elektrik”, “Panasonik”, “Karlsberg”, “Henkel” i drugih. Uverili su se kako je zahvaljujući doslednoj primeni principa - da nijedan dan u kompaniji ne može proći bez makar i male promene na bolje - senćanska fabrika prva po ključnim pokazateljima poslovanja među svih 27 fabrika kompanije JTI širom sveta.

Kroz ove susrete koje organizujemo već sedmu godinu pomažemo kompanijama da napreduju, kao i da mi dođemo do novih znanja s ciljem da kroz razmenu dobrih praksi doprinesemo razvoju privrede u Srbiji, kaže stručnjak za primenu Kaizena u fabrici JTI u Senti Gabriela Zahan.

Miloš Puzić iz kompanije “Hemofarm” i jedan od posetilaca Kaizen dana otvorenih vrata kaže kako su mu prvi utisci da Kaizen ovde već živi dugo godina i da je sastavni deo svakog zaposlenog.

Na vrlo visokom nivou je vizuelni menadžment koji jasno upućuje zaposlene na procedure i na korake koje treba da isprate. Sve je na svom mestu, navodi Puzić.

Sistem kontinuiranog unapređenja koji je u osnovi Kaizena se u “Hemofarmu” primenjuje već pet godina.

Promena se vidi i oseća u svakodnevnom radu, od uklanjanja nepotrebnih procesa do unapređenja sigurnosti i bezbednosti na radu, predočava Puzić.

Fabrika JTI u Senti prva je fabrika u Srbiji koja u potpunosti primenjuje japansku poslovnu filozofiju Kaizen i od početka primene 2008. godine, produktivnost je porasla za 50 odsto, dok je količina škarta smanjena za čak 70 odsto. Ovo iskustvo govori da je Kaizen jedan od recepata za uspeh na tržištu i upravo zato, JTI svake godine zainteresovanim kompanijama omogućava direktan pristup i uvid u to kako Kaizen principi funkcionišu u praksi.

Zaposleni se motivišu da sami daju predloge za unapređenje svog radnog prostora i poslova koje obavljaju. Najbolji predlozi se primenjuju, a predlagači nagrađuju. Predlog jednog zaposlenog u JTI fabrici u Senti doneo je kompaniji uštedu od čak 70.000 dolara.

Da JTI AD Senta postiže dobre rezultate i u svetskim okvirima govori i podatak da je sertifikaciono telo koje funkcioniše na nivou cele kompanije JTI, u 120 zemalja i oko 40.000 zaposlenih širom sveta, dodelilo fabrici u Senti zlatni “5S” sertifikat, što znači da su svi sektori fabrike u Senti postigli 99 posto optimalne organizacije radnih mesta i kontrole procesa od mogućih 100 posto.

Uspešna primena japanske poslovne filozofije u fabrici u Senti doprinela je da je Kompanija JTI najveći japanski investitor u Srbiji i četvrti najveći poreski obveznik sa 1,6 milijardi dolara uplaćenih u budžet od 2006. do kraja 2017. godine.

Kao jedina inostrana kompanija koja otkupljuje domaći duvan, JTI je najveći proizvođač duvana u Srbiji koji u Beogradu i u fabrici u Senti angažuje oko 1.000, poljoprivrednika i sezonskih radnika.

Od kupovine fabrike u Senti, kompanija JTI je utrostručila udeo na tržištu, istovremeno izvozeći cigarete u Crnu Goru, BiH, Makedoniju, Hrvatsku i Albaniju, kao i duvan u zemlje EU.

Milorad Mitrović