Kod Matijevića 13. plata, u Minakvi bonus

prema svojim radnicima i  vlasnici privatnog kapitala idu tim koracima pa shodno mogućnostima  pokušavaju da podignu standard prosečnog radnika  u Srbiji povećanjem plata ili na kraju poslovne godine isplatom bonusa ili  13 plate. 

Oko 3.000  radnika u svim kopmanijama koje posluju pod okriljem srpskog kralja mesa Petra Matijevića na kraju 2016. dobilo je 13 platu uz svih 12 zarada koje im pripadaju tokom poslovne godine. Vlasnik komapnije Petar Matijević kaže da godinama unazad isplaćuje 13 lični dohodak kao znak društvne odgovornosti ali da to predstavlja i dobru volju koju pokazuje kao  zahvalnost prema radnicima koji stiču profit.

– Svi zaposleni primili su 50 odsto bruto  zarade  a prosečan  bruto lični dohodak u kompanijama iznosi  oko 80.000 dinara –kazao je  Matijević dodajući da ga je to koštalo  više od 1, 2 miliona evra. – Nisam po zakonu obavezan da isplaćujem takozvanu 13 zaradu ali to činim zato što smatram da se tako stiče međusobno poverenje između poslodavca i zaposlenih.

I kompanija Minakva čiji je vlasnik domaći preduzetnik Branislav Bogićević isplatila je, kako je rekla direktorica Minakve Sanja Bjelica, bonus. U kom iznosu, nije želela da kaže, rekavši da to predstavlja poslovnu tajnu.

– Prosečna zarada je u Minakvi između 45.000 i 50.000 dinara. Imamo oko dve stotine zaposlenih i 2017. započinjemo sa isplaćenim svim zaradama iz 2016 – podvukla je direktorica Bjelica.

Da li su još neke kompanije isplatile bonuse nismo uspeli da saznamo. Zvali smo više velikih  ali se na telefone nisu javljali. Pretpostavljamo da posle Nove godine i Božića  još koriste  kolektivni odmor.

Predsednik Unije poslodavaca Vojvodine Stanko Krstin koji već 21. godinu ima svoju firmu s 12 zaposlenih ”Pre print” kaže da je obradovan saznanjem da ima velikih poslodavaca koji mogu da isplate takozvanu 13 platu. – Ja to činim svake godine ali me ne pitajte kolika je prosečna zarada kod mene. Daleko veća je od prosečne na pokrajinskom i na republičkom pa i na gradskom nivou –kazao je Krstin.-Veliko je bogatstvo da postoji velike kompanije koje mogu da isplate 13 platu. Znam mnogo malih firmi koje to čine. Primanje više uz 12 ličnih dohodataka znači da se tokom godine zajednički radilo, dobro poslovalo i od zarađenog jedan deo vratio radnicima. Takav način odnosa prema zaposlenima  čini privredu stabilnom –podvukao je Krstin.

Z. Delić

Častili i Grci

Radnici u dve šećerane u Žablju i Crvenki koje posluju u sastavu grčke kompanije Helenik sugar  dobili su polovinu svoje zarade kao primanje više. Portparol kompanije Hristos Aleksopulos izjavio je da kompanija u Srbiji u šećeranama  ima 279 zaposlenih na neodređeno vreme i  26 radnika na određeno vreme, te da su bez obzira na to kako im ugovori o radu glase primili pola ličnog dohotka pride.-Nije bitan iznos koliko su zaposleni dobili važno je da smo pokazali dobru volju i da su ljudi ipak nešto dobili u okruženju kada nije lako privređivati – naveo je portparol Aleksopulos.