Južnobački i Sremski okrug: Posao na neodređeno za 581 prosvetara

U ovom, prvom, krugu dozvoljeno je zapošljavanje na neodređeno vreme radnika koji su u škole na određeno vreme primljeni najkasnije 21. decembra 2015, uz uslov da su primljeni, te da i danas imaju 100 posto norme u jednoj školi, kaže Jovo Vukčević, načelnik Školske uprave sa sedištem u Novom Sadu, zadužene za ova dva okruga.

Kako dodaje, u skladu s uputstvom Ministarstva prosvete, svi direktori škola su, zajedno s predstavnicima sindikata, popunili izjave o broju ovakvih radnika, pa je zatim te izjave proveravala i posebno formirana radna podgrupa u Školskoj upravi.

Po rečima Jova Vukčevića, Školska uprava dobila je iz škola u ova dva okruga 683 zahteva, a posle provere radne podgrupe, sve uslove zadovoljio je 581 zahtev, koji je prosleđen Ministarstvu prosvete i za koje je stiglo odobrenje za zapošljavanje na neodređeno vreme. Među ovim zahtevima, od nastavnog osoblja najviše je učiteljica, a od nenastavnog spremačica.

Ove nedelje očekujemo da počne i drugi krug zapošljavanja na neodređeno vreme, u kojem će pravo da iz radnog odnosa na određeno, pređu u rad za stalno imati oni koji su u jednoj školi na 100 posto norme zaposleni 2016. i 2017. godine, kaže Jovo Vukčević i dodaje da će u Južnobačkom i Sremskom okrugu takvih biti oko 300.

Vladina komisija usvojila je krajem januara odluku da se raspiše konkurs za zapošljavanje u prosveti na neodređeno vreme. U prvoj fazi odobreno je mesta za oko 5.000 ljudi, koji u prosveti rade na određeno vreme s punom normom od 2014. i 2015. godine, a i ranije. Ceo proces prate sindikati, predstavnici aktiva direktora i školske uprave, a škole su u obavezi da formiraju komisije koje će pratiti ceo proces izbora kandidata.

Procenjuje da je u školama u Srbiji između 18.000 i 22.000 hiljade zaposlenih radi na određeno vreme.

Da podsetimo, Vladina komisija usvojila je prošle nedelje odluku da se raspiše konkurs za zapošljavanje u prosveti na neodređeno vreme i tako praktično počela da ukida posledice Zakona o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, donetog 2014. godine. Posledice tog zakona u prosveti su oko 25.000 radnika zaposlenih na određeno vreme. zapošljavanje ovih ljudi na neodređeno planirano je u fazama, a u prvoj fazi odobreno je zapošljavanje za stalno oko 5.000 ljudi. Ovaj put uslov je da u prosveti rade na određeno vreme sa punom normom od 2014. i 2015. godine, a i ranije. Iz Ministarstva prosvete novi krug zapošljavanja najavljen je za početak februara, kada će biti raspisani konkursi za one koji rade u prosveti od 2016. i 2017. godine.

D. Devečerski