Sindikat upozorava da će granski kolektivni ugovori nestatiti
Tek što su stupile poslednje izmene i dopune Zakona o radu, usvojene 25.decembra prošle godine, Savez samostalnih sindikata Srbije uputio je Vladi Srbije inicijativu da se menja član 257. ovog zakonskog akta i predložio rešenje za očuvanje granskih kolektivnih ugovora u realnom sektoru i zaustavljanje procesa sve veće eksploatacije radnika od strane poslodavca.
Savez samostalnih sindikata Srbije upozorava da će, ukoliko se ovaj član Zakona o radu ne izmeni, grancski kolektivni ugovori u Srbiji nestatiti sa socijalne scene, što će imati nesagledive posledice po radnike. To će se dogoditi zbog nemogućnosti poslodavačkih udruženja da pređu zakonski cenzus za reprezenativnost. Trenutno, poslodavacčka udruženja koja zaključuju kolektivni ugovor u određenoj grani, moraju da zapošljavaju više od 50 odsto zaposlenih u toj delatnosti da bi kolektivni ugovor dobio produženo dejstvo koje bi omogućilo da se o primenjuje na sve zaposlene u određenoj delatnosti.
Sindikalci podsećaju da su izmenama Zakona o radu, koje su izvršene 2014.godine, propisano rešenje koje je praktično ukinulo mogućnost da kolektivni ugovori dobiju prošireno dejstvo, jer najveći broj poslodavačkih organizacija nema potreban broj zaposlenih. Nije ih imao ni u trenutku usvajanja izmena Zakona o radu, a nema ih ni sada. Upravo zbog toga ova odredba Zakona o radu utiče na više od miliona radnika u realnom sektoru poput građevinarstva, poljoprivrede, metalskog sektora, hemije i nemetala i drugih. To u praksi znači da radnici koji obavljaju iste poslove ne mogu da dobiju istu zaradu i da ona zavisi od gazde, umesto da je utvrđena kolektivnim ugovorom za svaku delatnost pojedinačno.
Prijava radnika pre stupanja na rad
Od početka godine, prema izmenjenom Zakonu o radu, poslodavac ima obavezu da jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osigurae po osnovu ugovora o radu ili drugog ugovora o obavljanju poslova podnese najkasnije pre stupanja radnika i drugog radnog angažovanog lica na rad. Drugim rečima, mora da prijavi radnika pre stupanja na rad.
Zbog toga su radnici preopušteni na milost i nemilost poslodavaca , što vodi sve nižim zaradama i sve većem siromaštvu, upozorava Savez samostalnih sindikata Srbije. Ova sindikalna organizacija očekuje da Vlada Srbije i resorno Ministarstvo rada prihvate inicijativu za izmenu člana 257. Zakona o radu , ukinu zakonski minimum za poslodavačke organizacije i omoguće da se uslovi rada, prava i obaveza zaposlenih u realnom sektoru izjednače, smanji nelojalna konkurencija i spreči socijalni damping.
LJ.Malešević
D.Mlađenović
