Радне књижице доказ за остваривање радних права
Радне књижице, иако су од 1. јануара практично престале да важе, и даље се користе као јавне исправе и подаци из њих могу да служе као доказ за остваривање права из радног односа
и других права у складу са законом, речено је у Републичком фонду за пензијско и инвалидско осигурање.Из Фонда подсећају на то да је чланом 116 Закона о изменама и допунама Закона о раду прописано да члан 204 Закона о раду и Правилник о радној књижици престају да важе од 1. јануара 2016. године.
Пријаве и ођаве запослених, као и пријаве промена које се односе на осигурање, реализују се кроз јединствену М пријаву већ неколико година, тако да се не ради о новом начину евидентирања података из осигурања. Послодавци су већ прешли на такав начин рада, а у базама Фонда ПИО и Централног регистра обавезног социјалног осигурања налазе се сви подаци који би се иначе регистровали у радним књижицама, кажу у Фонду.
Радна књижица као документ престала је да важи од 1. јануара, будући да се сви подаци из ње могу наћи у електронској форми у Централном регистру у фонду ПИО, рекли су раније представници Министарства за рад, истичући да је она тиме постала непотребна, застарела и представља вишак папирологије.