Михајловић: Жене оптерећене радом на послу и неплаћеним радом код куће
БЕОГРАД: Жене су двоструко оптерећене - радом на послу и неплаћеним радом код куће, изјавила је данас потпредседница владе и председница Координациног тела за родну равноправност Зорана Михајловић поводом обележавања европског Дана једнаких зарада.
"Данас када ЕУ обележава Дан једнаких зарада, јер од сада па до краја године Европљанке раде бесплатно, желим да истакнем да се жене у Србији суочавају са сличним проблемом и за исти посао мање су плаћене од мушкараца и та разлика износи између 11 и 16 одсто", рекла је Михајловић, наведено је у саопштењу.
Указала је на то да су узроци тих неједнакости вишеструки, а пре свега јер жене раде у мање плаћеним секторима, на шта указује и Индекс родне равноправности.
"И поред тога што жене већински завршавају факултете и даље су присутне неједнакости и разлике, посебно у платама, јер су жене углавном ангажоване на мање плаћеним пословима, као што су администрација, текстилна или прехрамбена индустрија, док их међу инжењерима и у ИТ сектору, који су најплаћенији, има мало".
Такође, Михајловић каже да су, поред тога, жене те које дупло више раде код куће, бринући о домаћинству, деци и старијима, те су принуђене да излазе са посла, али и спречене да се додатно усавршавају, рекла је она.
Михајловић је указала да 67,9 одсто жена и 11,5 одсто мушкараца кува и обавља послове у домаћинству сваког дана, а бригу о деци и старијима преузима 41,2 одсто жена и 29,5 одсто мушкараца.
"Важно је да охрабримо жене да уђу у свет природних и техничких занимања, да за свој рад буду плаћеније, али исто тако да промовишемо улогу очева у одгајању деце и равноправно родитељство", навела је она.
Потпредседница Владе је додала да истраживања у Европи, али и код нас, показују да су жене двоструко оптерећене: радом на послу и неплаћеним радом код куће, те да због тога немају времена да се додатно усавршавају.
Такође, немају времена да обављају активности значајне за квалитет живота, попут рекреације, учешћа у културним догађајима, друштвеном животу, што све указује на лошији квалитет живота жена и велико оптерећење запослених жена.
