Прекобројно 54 радника сомборског јавног сектора

Владе Србије о максималном броју запослених на неодређено време у систему државних органа, јавних служби, АП Војводине и систему локалне самоуправе за 2015., а која је ступила на снагу 9. децембра прошле године. Уколико одборници сомборског парламента у петак усвоје предлог који је већ прихватило Градско веће, без посла ће остати 54 радника који су тренутно запослени на неодређено време у сомборском јавном сектору.

Мада се својевремено калкулисало да у органима управе и јавним установама и предузећима којима је оснивач Град преко 130 запослених представља непотребан вишак, усвојени законски и подзаконски акти су наметнули решење по коме у овом сектору може бити запослено највише 1.133 радника, па је очигледно да се њих 54, од тренутно запослених 1.187, мора спремити за врло скори прелазак на евиденцију Националне службе за запошљавање или код неког другог послодавца. Како је ситуација у сомборској привреди невесела, вероватније да ће у одговарајућој процедури вишак радника бити клијенти НСЗ, у ишчекивању инвестиционих улагања чије су најаве све бројније протеклих седмица.



Мада су сви субјекти јавног сектора били у обавези да доставе своје „личне карте“, немогуће је доћи до званичне обједињене листе о тренутном броју запослених, али је већ сада извесно да ће отпуштања бити у готово свим сегментима. Како су градски већници закључили да, на пример, ЈКП „Простор“ може имати свега 108 радника, јасно је да ће у овом предузећу бити и најмасовнијих отпуштања, пошто их, према незваничним подацима, тренутно има 128.



У Развојној агенцији Града Сомбора у којој је сада запослено 11 радника, остаће само њих четворо. У ништа бољој ситуацији неће се наћи ни двоцифрен број запослених у градској Туристичкој организацији, пошто ће их након ових резова остати само петоро.

Ако је судити по доступним, прилично неажурним, подацима са сајтова предузећа и установа отпуштања ће бити и у Предшколској установи „Вера Гуцуња“, где ће девет од тренутно ангажованих 189 радника бити проглашено вишком, док је предлогом одлуке Градског већа предвиђено да сомборско Народно позориште уместо актуелних 57 има само 45 стално запослених радника. Болни резови су и пред Градском библиотеком „Карло Бијелицки“ која ће уместо тренутна 43 моћи да има свега 30 запослених, ЈКП „Енергана“ ће морати да отпусти четири, а ЈКП „Паркинг сервис“ пет радника како би сишао „на коту“ од 27 запослених на неодређено време. Број радника у самој Градској управи је лимитиран на 178, а смањење броја запослених ће осетити и канцеларије готово свих, а поготово сеоских месних заједница.



Доношењем ове одлуке, Скупштина града ће уједно обавезати све установе да у законском року од 60 дана ускладе своја акта о унутрашњем уређењу и систематизацији, руководећи се начелима функционалности, рационалности, ефикасности и одговорног фискалног управљања као и мерама предвиђеним Законом о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору. Званична предвиђања су да ће, уколико се ове мере спроведу на начин и у обиму који је предвиђен, бити смањен број запослених у јавном сектору за три одсто, што би требало да донесе уштеду од 21 милион динара у маси зарада које се финансирају средствима градског буџета.



М. Миљеновић