У „Лиру” и „Делфију” посао за 3.500 људи

запошљавање – Филијала Нови Сад, када смо их недавно питали каква је ситуација на тржишту рада и како теку припреме за отварање нових радних места у двема новим фирмама у Новом Саду – „Лир корпорејшн” (Леар Цорпоратион) и „Делфи–Пакард” (Делпхи–Пацкард). Када је реч о нашем граду, стопа незапослености се смањила 0,4 одсто (подаци из децембра 2015. и 2014. године) и из НСЗ-а кажу да је ситуација на тржишту рада доста повољна.

„Лир корпорејшн” је глобални лидер још од прве половине прошлог века и бави се производњом седишта и електричних система за ауто-индустрију, а у Новом Саду се гради фабрика електричних система за премијум ауто-брендове, у којој треба да буде запослено 2.000 људи разних струка. Конкурс је и даље отворен, и у плану је да се прва селекција за запошљавање обави у фебруару. Што се тиче квалификација заинтересованих, потребни су људи који имају било који степен стручне спреме, а искуство није нужно јер „Лир” за подносиоце захтева држи обуку у халама у Новом Саду које су им тренутно на располагању. Та обука подразумева процес регрутације и селекције за радна места. Свим заинтересованима који желе да се пријаве, биће плаћени путни трошкови или организован превоз да би долазили на обуку, а да би се пријавили на конкурс, потребно је да пошаљу свој ЦВ на имејл-адресу посао­манпоњер.цом.

НСЗ у овом случају посредује у запошљавању и, с обзиром на то да је заинтересованост велика, упутио је до сада 1.570 лица да се пријаве на конкурс, док како сазнајемо Манпоњер Гроуп спроводи селекцију пријављених. Занимљив је податак који смо пронашли на сајту послови.инфостуд.цом, да је чак 40 одсто незапослених упућених за посао у „Лиру” било незаинтересовано за рад. Конкурс за ту фирму отворен је од новембра и након месеца пријављено је више од 2.000 кандидата. Ипак, докле год се не попуне сва радна места, конкурс ће бити отворен.

С друге стране, „Делфи–Пакард” је једна од највећих светских компанија – добављача аутомобилске индустрије. Њихова намера је да у Новом Саду до краја фебруара запосле 1.500 радника, а до сада су заослили 230.

Најтраженији профили су: радници у производњи, мајстори у одржавању, магационери, виљушкари, специјалисти логистике, царине и шпедиције, специјалисти за САП-ЕДИ системе, процесни и производни инжењери, стручњаци за финансије, људске ресурсе и Леан специјалисти. Та компанија је, чак, почетком новембра претходне године организовала дане отворених врата „Дани каријере” да би заинтересоване упутила у посао којим се баве.

Филијала Нови Сад НСЗ-а покрива Јужнобачки округ и на крају децембра претходне године евидентирала је 56.527 незапослених, и сви имају могућност да конкуришу за запослење у некој од поменуте две стране компаније. Велику предност имају они који су завршили бар трећи степен стручне спреме, а њих је више од 70 одсто. Да би се избалансирала рачуница понуде и потражње, Национална служба за запошљавање је у току 2015. године упутила готово 2.000 лица на обуке за стицање посебних знања и вештина и организовала сајмове запошљавања.   

Л. Радловачки

Фото: Р. Хаџић

Фармацеути и заваривачи тражени

Како сазнајемо, најтеже до посла долазе људи који су стекли образовање из области текстилства и кожарства, машинства и обраде метала, пољопривреде и прераде хране, шумарства и обраде дрвета, економије, права и администрације, као и техничари високоградње и нискоградње, културолошки техничар, матурант гимназије, наставник разредне наставе...

С друге стране, профили који могу очекивати да ће се лакше и брже запослити, а који су тражени су дипломирани фармацеут, лекари специјалисти, физичари, хемичари, дипломирани инжењери електротехнике, машински и грађевински инжењери, заваривачи, армирачи, зидари, тесари, машинбравари, радници у области туризма и угоститељства, месари, возачи теретних возила, здравствени радници.