Нови Сад издваја највише новца за запошљавање

радних места из разних струка. По статистикама Националне службе за запошљавање и Града Новог Сада, који су уједно и организатори тог догађаја, након сваког Сајма трећина посетилаца у року од три до шест месеци, пронађе посао.

– Град је ове године издвојио 110 милиона динара за програме запошљавања, и ми смо локална самоуправа која убедљиво највише издваја у те сврхе – рекао је члан Градског већа за привреду Милорад Радојевић на рашњем отварању 21. сајма запошљавања. – То показују и бројке: прошле године у ово време у Новом Саду је било око 27.000 незапослених, а на данашњи дан у нашем граду их има 21.000. Припремамо нове програме за следећу годину, а пошто је Нови Сад понео две важне титуле, Европске престонице културе 2021. и Омладинске престоница Европе 2019, настојаћемо да подржимо креативне индустрије и старт-ап компаније.

Заинтересовани суграђани на располагању су имали слободна радна места у медицинској, комерцијалној, трговачкој, правној, електротехничкој, машинској, саобраћајној, графичкој и текстилној струци. Највећу шансу да пронађу посао имали су радници у производњи, продавци, медицинске сестре, физички радници, возачи, административни радници и магационери, али и информатичари, стручњаци за безбедност и здравље на раду, саветници у осигурању, комерцијалисти.

– На овом сајму покривен је велики део занимања, а у понуди су и радна места за високообразоване особе с инвалидитетом – нагласила је в. д. доректора Филијале Нови Сад НСЗ-а Невена Живковић.

На једном од штандова представио се и Центар „Живети усправно”, нудећи место персоналним асистентима за особе с инвалидитетом. У Новом Саду, по њиховој евиденцији, постоји око 50 лица којима је неопходна персонална асистенција, али је имају само четири кориснице.

– Посао персоналног асистента је да помаже особи с инвалидитетом у свакодневним околностима и задовољавању основних потреба – објашњава потпредседница Центра Биљана Радусин, истичући да особа која је заинтеросвана за то радно место не мора да има било какво искуство, што је и пожељно. – Та активност се финансира пројектно, а када се промени Одлука о социјалној заштити града Новог Сада, финансираће се из буџета. Надамо се да ће тада бити више заинтересованих за тај посао. Али ми стално прикупљамо биографије заинтересованих јер нам увек требају нова лица.

С друге старне, компанија која неуморно запошљава Новосађане протеклу годину је америчка аутомобилска индустрија „Делфи–Пакард”, која тренутно има око хиљаду и по радника. Будући да су од августа у новом, реновираном простору некадашњег „Необуса”, с бољим условима, из „Делфија” се надају да ће на овом сајму бити још већи одзив заинтересованих.

– Тренутно су нам најтраженије позиције оператера у производњи, али свима дамо прилику да нам се представе – наглашава специјалиста за људске ресурсе те компаније Наташа Драгичевић. – Свакодневно нам се јављају заинтересовани грађани, а месечно примимо око 500 радних биографија.

Фирме које такође константно траже раднике, јер им се мало њих јавља, јесу „М.А.Г.Ј.В. текстил” из Новог Сада и „АС – Браћа Станковић” из Футога. Док су у првој тражени шивачи, моделари и кројачи за производњу марама, ешарпи, шалова, туника и хаљина, другом предузећу су неопходни возачи, магационери, пекари, ауто-електричари и ауто-механичари. Радна искуства нису неопходна, најважнија је посвећеност послу.

Л. Радловачки